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2016年浙江省寧波市慈城鎮(zhèn)招聘合同制人員公告

時(shí)間:2016-06-11 22:19:25 點(diǎn)擊:

2016年寧波市慈城鎮(zhèn)招聘合同制人員公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃本次公開(kāi)招聘合同制工作人員共4人

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次公開(kāi)招聘合同制工作人員共4人,其中城管協(xié)管員崗位2人,社會(huì)事務(wù)窗口崗位1人,農(nóng)村發(fā)展崗位1人。

  二、招聘崗位及條件

  (一)基本條件

  1、思想品德良好,遵紀(jì)守法,無(wú)違法記錄,無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分,身體健康。

  2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從管理。

  3、愛(ài)崗敬業(yè),有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層、服務(wù)群眾的理想信念。

  (二)具體崗位及要求

  崗位招聘人數(shù)崗位要求加分項(xiàng)目

  協(xié)管員崗位2名男性,28周歲以下(1988年5月1日及以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,身高在1.65米及以上。慈城鎮(zhèn)居民、村民(以2016年5月1日前的戶口所在地為準(zhǔn))報(bào)考的筆試加3分。其中報(bào)考城管協(xié)管員崗位的,復(fù)員退伍軍人筆試加3分,在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵以上獎(jiǎng)勵(lì)的復(fù)員退伍軍人,筆試加5分。

  社會(huì)事務(wù)窗口崗位1名男性,35周歲以下(1981年5月1日及以后出生),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能聽(tīng)、說(shuō)寧波話,具有良好人際溝通和表達(dá)能力。

  農(nóng)村發(fā)展崗位1名男性,35周歲以下(1981年5月1日及以后出生),大學(xué)學(xué)歷,有2年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好人際溝通和文字表達(dá)能力!

  三、招聘辦法及程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:截止到2016年6月16日17:00。

  2、報(bào)名辦法:符合報(bào)考條件者,需登錄寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com/)下載報(bào)名表,填寫(xiě)并上傳一寸近期彩照、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件的掃描件(或照片)至wangxb@zhongp.com郵箱,郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位。

  (二)筆試與資格復(fù)審

  1、筆試:報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)加附加分,滿分為100分,占總成績(jī)的40%。

  2、資格復(fù)審:面試前,對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)入圍人選)。參加資格復(fù)審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。退軍人需攜帶退伍證原件及復(fù)印件,在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵的還需攜帶獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件。

  3、資格初審:待報(bào)名時(shí)間截止后,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。

  (三)體能測(cè)試

  報(bào)考城管協(xié)管員崗位的需在筆試后,加試體能。

  參加體能測(cè)試的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定。

  體能測(cè)試進(jìn)行三個(gè)項(xiàng)目測(cè)試(男:10米×4往返跑≤13"4,縱跳摸高≥260厘米,1000米≤4'35";女:10米×4往返跑≤14"4,縱跳摸高 ≥220厘米,800米≤4'30"),其中三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。在體能測(cè)評(píng)過(guò)程中,縱跳摸高測(cè)試不超過(guò)3次,10米×4往返跑和1000米(800米)只測(cè)試1次(特殊情況的可以補(bǔ)測(cè))。

  報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,均不再遞補(bǔ)。未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

  (四)面試

  通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定。

  如面試入圍者自動(dòng)放棄資格,將從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

  面試采用百分制,占總成績(jī)的60%;面試總成績(jī)?yōu)?00分,60分以下淘汰。

  (五)體檢

  根據(jù)總成績(jī),從高到低按招聘總指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,將從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

  (六)考察

  考察工作由用人單位組織實(shí)施,參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行。考察不合格者淘汰,將從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ),安排體檢及考察。

  (七)公示、錄用

  考察結(jié)束后,在考察合格者中按招聘總數(shù)的1:1比例錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日。公示期間,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣,試用期為2個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

  被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格。

  試用期考核不合格者,取消錄用資格。

  如出現(xiàn)取消錄資格情況,將會(huì)商用人單位,按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ),并安排體檢及考察,酌情予以替補(bǔ)。

  四、其他事項(xiàng)

  1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)少于招聘指標(biāo)數(shù)5倍的,直接面試。

  2、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見(jiàn)寧波江北經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)。

  3、繳納五險(xiǎn)一金,崗位實(shí)到手年薪約4萬(wàn)元。

  4、 本次招聘由寧波中聘信息科技股份有限公司全程負(fù)責(zé)及解釋。

  5、聯(lián)系人:王老師 電話:0574-87918320、13567841936,應(yīng)聘郵箱wangxb@zhongp.com。

  慈城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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