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2016年浙江省寧波余姚市第二人民醫(yī)院第一次招聘編外人員簡章

時間:2016-06-29 13:36:22 點擊:

2016年余姚市第二人民醫(yī)院第一次招聘編外人員簡章

余姚市第二人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院核定床位245張,實際開放床位265張,現(xiàn)有員工540余人。

根據有關規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經研究決定,近期我院公開招聘編外人員15名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘職位及指標(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.全日制普通高校臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。

2.寧波大市生源或寧波大市常住戶口的全日制普通高校口腔技術、醫(yī)學影像技術、檢驗專業(yè)畢業(yè)生。

3.余姚生源的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生和余姚常住戶口已畢業(yè)取得學歷證書的社會人員。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

2.身體健康。

3.1986年1月1日及以后出生。

4.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。

招聘職位另有規(guī)定的,從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2016年6月26日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法:

(一)報名

時間:2016年7月5—6日

地點:余姚市第二人民醫(yī)院保慶院區(qū)(保慶路12號)304室

辦法:持本人身份證、畢業(yè)證書(2016年應屆畢業(yè)生如無畢業(yè)證書,需持學生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件,近期免冠1寸照片1張,并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位,多報無效。

(二)考試

1、應聘B超導醫(yī)、掛號收費員崗位的人員參加打字測試和面試。(1)打字測試:總分100分。(2)面試:先按招聘職位根據折算后的測試成績從高分到低分進行排名,再按職位指標以1:3的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰

2、其它職位考試分為筆試和面試。(1)筆試:總分100分,筆試科目為相應的專業(yè)知識,筆試采取閉卷形式。(2)面試:同上

報名人數少于或等于職位數,應聘者經資格初審后直接進入面試。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。

考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。

(三)體檢

根據考試成績,從高分到低分(應聘者考試成績并列的,按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的,則另行增加測試內容,測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1:1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的,考試成績未達到60分,取消體檢資格。

體檢原則上參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行(如有補充規(guī)定,則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象,主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象,經公示3個工作日無異議的,予以聘用,并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺,按考試成績從高分到低分依次遞補,如無合適對象,允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市第二人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話(工作日):62711427(陳);監(jiān)督電話:62723876(王)

余姚市第二人民醫(yī)院

二〇一六年六月二十七日

[附件下載].doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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