根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件要求，經(jīng)單位研究決定，特制定我所2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告。
一、 單位簡介
廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所是廣西科技廳、廣西農(nóng)墾局直屬的一所具有獨(dú)立法人資格的區(qū)級(jí)公益類農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要從事熱帶、亞熱帶作物引種試種、品種選育、豐產(chǎn)栽培、示范推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、加工利用等技術(shù)研究。單位在職員工423人，其中專業(yè)技術(shù)人員124人，具有高級(jí)職稱14人，中級(jí)職稱41人，初級(jí)職稱69人。單位土地總面積11705.6畝，可利用面積9178.8畝。建有農(nóng)業(yè)部首批“熱作標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范園”，農(nóng)業(yè)部“南亞熱帶名優(yōu)作物基地”，農(nóng)業(yè)部“龍州熱帶作物農(nóng)業(yè)科學(xué)觀測綜合實(shí)驗(yàn)站”，廣西科技廳 “廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地”、“ 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)良種培育基地”，廣西首個(gè)“烏龍茶引種栽培示范基地”、“優(yōu)稀茶樹種質(zhì)資源圃”、 “苦丁茶高產(chǎn)栽培示范及良種繁育基地” 、全區(qū)最大的“龍眼種質(zhì)資源圃”、全區(qū)最大的甘蔗脫毒健康種苗和良種繁育基地;并建立熱帶亞熱帶經(jīng)濟(jì)植物種質(zhì)資源圃，收集整理熱帶亞熱帶野生種、野生近緣種、國內(nèi)外名特優(yōu)新品種及瀕危經(jīng)濟(jì)植物種質(zhì)資源111科245屬458份，是目前國內(nèi)收集和保存熱帶亞熱帶果樹種質(zhì)資源最豐富的單位之一。建所60多年來，先后取得科技成果112項(xiàng)，獲成果獎(jiǎng)67項(xiàng)(次)，其中省部級(jí)以上28項(xiàng)。獲國家發(fā)明專利12項(xiàng)，國家實(shí)用新型專利57項(xiàng)。制定廣西地方標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，審定(登記)品種12個(gè)。目前，承擔(dān)國家、自治區(qū)、市縣級(jí)等各級(jí)科技項(xiàng)目46項(xiàng)，積極開展國內(nèi)外科技交流與合作，與越南企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
二、招聘崗位和基本條件
面向全國公開招聘編制內(nèi)工作人員19名，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《廣西南亞所2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》。
(一)招聘的基本條件：
1.遵紀(jì)守法，思想品德好，具有良好的奉獻(xiàn)協(xié)作精神;
2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，虛心好學(xué)，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);
4.具有較好的語言表達(dá)能力，身體健康。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、工作程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2016年7月1日—2016年7月10日。
2.符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站主頁點(diǎn)擊下載并填寫《廣西南亞所應(yīng)聘報(bào)名登記表》，將報(bào)名表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至gxnyszp@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
求職材料應(yīng)包含：
(1)本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。
(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有關(guān)資格證書、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等的掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件;職稱證書、加蓋學(xué)校公章的成績單等掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
(二)資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五日內(nèi)完成審核，然后在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)及廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知考試的有關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
(三)考試
1、考試方式：招聘本科學(xué)歷崗位(崗位序號(hào)6—13)先筆試，以筆試成績排名按崗位數(shù)1：3比例確定面試人選;招聘研究生學(xué)歷的崗位(崗位序號(hào)1—5)免筆試直接面試。筆試和面試人選達(dá)不到1：3開考比例時(shí)，須經(jīng)治區(qū)農(nóng)墾局和自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后才能開考。
2、總成績計(jì)算：考試分筆試(滿分100分)和面試(滿分100分)，要求筆試的崗位考試人員總成績按照(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)計(jì)算，免筆試的崗位考試人員總成績按面試成績計(jì)算，最后成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局和自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3比例開考的，該崗位考生面試成績須70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
(1)筆試：參考企事業(yè)單位公開招聘《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的范圍和內(nèi)容出題。筆試成績須60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一程序，并且由高分到低分按照1∶3比例確定面試對(duì)象，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試;考生筆試成績都達(dá)不到60分的，取消該崗位的招聘。筆試結(jié)束后，筆試成績將在5個(gè)工作日以內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)、并及時(shí)在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站公示筆試成績。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等。面試按抽簽確定面試順序，滿分100分。所有人員面試結(jié)束后，考核人員當(dāng)場公布面試成績，并于當(dāng)天單位工作區(qū)域內(nèi)公布，并及時(shí)在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站公示面試成績、總成績。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)成立面試考評(píng)組。面試考官為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、人社部門以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。
(4)面試加試：須筆試、面試的崗位，如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，先按面試成績從高分到低分確定考核人選，若面試成績?nèi)匀幌嗤�，則采取面試加試的辦法確定考核人選;若只需面試的崗位，出現(xiàn)考生面試成績并列，并超出招聘計(jì)劃的，則加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定考核人選。
3、考試時(shí)間
具體考試時(shí)間安排將提前在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站上公告。
(四)考核：根據(jù)總成績由高分到低分按照1∶1.5比例確定考核對(duì)象。總成績高分者因考核不合格或其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢：考核程序結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考試考核綜合情況按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。由廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所統(tǒng)一安排，到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，時(shí)間另行通知。
(六)公示：考核合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(七)聘用：擬聘用人員公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，單位將按該招聘崗位應(yīng)聘者的考試綜合成績和考核結(jié)果順位遞補(bǔ)確定擬聘人選。
聘用人員辦理事業(yè)入編手續(xù)，享受相應(yīng)崗位在編人員同等待遇。
四、待遇
辦理事業(yè)入編手續(xù)，享受相應(yīng)崗位在編人員同等待遇。
五、其他事項(xiàng)說明
1、根據(jù)廣西南亞所的人事管理辦法，凡我所新聘人員需在本單位服務(wù)三年以上方能報(bào)考其他單位或調(diào)離本單位。
2、新聘高層次人才(博士生及以上)按《廣西南亞所高層次人才引進(jìn)暫行管理辦法》落實(shí)各項(xiàng)待遇。
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣西龍州縣廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所，532415
聯(lián)系人：馬雪群、陳遠(yuǎn)權(quán) 電話：0771-8810952
招聘郵箱：gxnyszp@163.com 傳真：0771-8810487
單位網(wǎng)址：http://www.lzrzz.com
2016年廣西南亞所公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表.doc
廣西南亞所應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所
2016年6月24日