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2016年山東省煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時間:2016-07-02 13:31:02 點擊:

2016年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才公告

  按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2016年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才10名,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位和數(shù)量

  1.綜合管理A崗位3人,要求為建筑類、園林園藝類專業(yè);

  2.綜合管理B崗位1人,要求為中文類、新聞類專業(yè);

  3.綜合管理C崗位1人,要求為韓國語、朝鮮語專業(yè);

  4.綜合管理D崗位5人,要求為會計財務(wù)類、經(jīng)濟金融類、審計類、統(tǒng)計類、計算機類專業(yè)。

  考生報考時可參照所列專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(附件3),招聘主管機關(guān)在審核考生報名資格過程中,對同意報考的新增加專業(yè),將在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)上更新,請考生隨時關(guān)注。

  二、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

  (三)應(yīng)聘人員須為研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生。海外留學(xué)人員獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證后,也可報名。

  (四)應(yīng)聘人員須于1975年7月6日(含)以后出生。

  (五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

  (六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

  應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2016年國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2016年7月底前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書),應(yīng)聘人員均須于2016年7月6日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考,須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報一個崗位。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認定有違規(guī)違紀行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

  三、招聘程序

  (一)報名

  符合應(yīng)聘條件的人員,下載填寫《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件1),于2016年7月6日至7月15日(含)前發(fā)送到電子郵箱(ls6891572@126.com),進行網(wǎng)上報名。

  報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃,核減的招聘計劃調(diào)整到其他招聘崗位并在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市人力資源社會保障部門批準,可適當(dāng)放寬報名條件或報考比例。

  (二)資格審查

  招聘主管機關(guān)進行網(wǎng)上資格初審,初審結(jié)果通過報名時電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。報名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不得再更改報名信息。報考人員對報名審核結(jié)果持有異議,可在7月16日10:00前向指定的監(jiān)督電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映的,視為同意審核結(jié)果。

  初審?fù)ㄟ^人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。相關(guān)材料主要包括:(1)《報名登記表》1份,需張貼與網(wǎng)上報名時同底版1寸彩色照片;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,應(yīng)提供高校教務(wù)部門或研究生處出具的就業(yè)推薦表和復(fù)印件1份);(3)親筆簽名的應(yīng)聘事業(yè)單位誠信承諾書(附件2);(4)有工作單位或已簽訂就業(yè)協(xié)議的還需攜帶同意報考證明,F(xiàn)場資格審查時間及地點于7月20日前登陸萊山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢。

  對報考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

  (三)考試

  招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。如崗位報考人數(shù)達不到30人,免予筆試,直接進行面試。

  1.筆試。筆試為公共基礎(chǔ)知識一科,滿分100分,主要內(nèi)容為法律常識、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作等。筆試時間、地點等詳見準考證。

  2.進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi),進入面試人數(shù)由高分到低分按1:5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試范圍;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。免予筆試的,通過現(xiàn)場資格審查人員即為進入面試人員。

  3.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注萊山區(qū)人力資源網(wǎng))。

  面試結(jié)束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成,其中,直接組織面試的崗位,面試成績即為總成績。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

  (四)考察與體檢

  1.考察。進入考察范圍人員確定后,由招聘主管機關(guān)負責(zé)對進入考察范圍人員進行考察,在注重了解綜合素質(zhì)、基本能力、發(fā)展?jié)摿褪欠裥枰乇艿惹闆r的同時,突出對德的考核,并對考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用資格。

  2.體檢。結(jié)束后,由招聘主管機關(guān)按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關(guān)組織到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔(dān)(享受減免費用的人員由招聘主管機關(guān)負擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機關(guān)提出書面申請,由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  (五)聘用

  經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)?疾、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  符合聘用條件的,由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的,視為棄權(quán)。聘用后最低服務(wù)年限為3年。

  受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。

  四、其他

  應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細閱讀招聘簡章,要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。

  本次考試不收取筆試、面試費用。如符合減免體檢費用人員,需在考察時提供有關(guān)證明材料辦理確認和減免手續(xù)。證明材料包括:城鎮(zhèn)低保人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困畢業(yè)生,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明,或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,招聘主管機關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,招聘主管機關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

  本簡章由煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

  咨詢電話:0535-6891572

  監(jiān)督電話:0535-6891730

  公告、公示網(wǎng)站:萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

  煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc

  應(yīng)聘事業(yè)單位誠信承諾書.doc

  2016年萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

  中共煙臺市萊山區(qū)委組織部

  煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局

  2016年6月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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