請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！
按照國(guó)家、省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》，宜賓市南溪區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍。
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開(kāi)除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）宜賓市南溪區(qū)內(nèi)在編在職人員。
（7）在讀的非2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘崗位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額30名，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見(jiàn)《崗位表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式。
本次招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—22日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓公務(wù)員與事業(yè)人員管理股（二）（宜賓市南溪區(qū)興隆街79號(hào)，南溪區(qū)長(zhǎng)江大道農(nóng)業(yè)銀行旁60米）。聯(lián)系電話：0831-3185385。
（二）報(bào)考要求。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)名及資格審查。
報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。
2.在網(wǎng)上下載《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，將個(gè)人信息如實(shí)填報(bào)后在考生承諾欄簽字。
3.在編在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。
4.2016年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名和參加資格審查時(shí)，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符合者，取消報(bào)考者的聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5.衛(wèi)生系統(tǒng)已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供市及以上相關(guān)部門提供的考試合格書(shū)面證明。
6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，同時(shí)領(lǐng)取考核面試通知單。在考核面試當(dāng)天，報(bào)考者須持考核面試通知單和本人有效居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)考核面試通知單）。逾期未領(lǐng)取考核面試通知單以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（四）政策性加分。
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。
符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交以下材料進(jìn)行加分審查。
1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：須提供《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見(jiàn)附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
四、考評(píng)考核
本次招聘采取綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考核只面試，不筆試。
（一）面試形式
本次考核招聘的教體系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評(píng)方式，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面；專業(yè)技能面試主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。
（二）開(kāi)考比例
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加考評(píng)人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的考評(píng)成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的考評(píng)成績(jī)低于70分者，須經(jīng)招聘單位及主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社行政部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）+政策加分。（四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（四）考試總成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布考試總成績(jī)和體檢相關(guān)事宜。
五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2011年修訂后意見(jiàn)）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核。
體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（三）遞補(bǔ)。
因體檢、考核不合格或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在該崗位報(bào)考人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（四）公示。
1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
六、審核確認(rèn)和聘用
（一）公示無(wú)異議者，由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由區(qū)人社局復(fù)核匯總報(bào)市人社局審核備案。通過(guò)市人社局審核備案的人員，取得聘用人員資格，未通過(guò)確認(rèn)人員，取消聘用資格。其中，在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
（二）用人單位憑區(qū)人社局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-3322342。
八、特別提示
（一）按照本公告招聘的人員，須在南溪區(qū)最低服務(wù)5周年，服務(wù)期未滿的，不辦理調(diào)流動(dòng)。在最低服務(wù)期內(nèi)辭聘需要向聘用單位支付違約金，由聘用單位和受聘人員雙方協(xié)商約定并在聘用合同書(shū)中載明。
（二）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)（ http://www.ybpta.gov.cn）、中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）南溪人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、本公告由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-3185385。
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宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月6日