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2016年廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘合同制人員公告

時(shí)間:2016-07-25 17:08:11 點(diǎn)擊:

2016年廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘合同制人員公告

 因工作需要,廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)成立于1986年4月,1994年4月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū),位于廣西防城港市防城區(qū)境內(nèi),地跨防城區(qū)那梭、華石、大菉、扶隆4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個(gè)行政村、65個(gè)自然屯,總面積為9195.1公頃。廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處為保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu),隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳,為財(cái)政全額撥款的副處級(jí)事業(yè)單位。單位主要職責(zé):在保護(hù)區(qū)內(nèi)開(kāi)展科研監(jiān)測(cè)、科普宣傳、資源保護(hù)以及依法查處違反國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī)的行為。

  二、報(bào)考的基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

  (五)具備招聘崗位所要求的年齡條件(35周歲以下,即1981年6月30日后出生);

  (六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見(jiàn)下表);

  (七)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.曾被開(kāi)除公職的;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

  三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見(jiàn)附件)

  以上崗位工作地點(diǎn)均在管理處防城辦公區(qū)。

  四、公開(kāi)招聘程序和辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間:自即日起至2016年7月26日止(上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00),周末及法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵箱兩種報(bào)名方式,應(yīng)聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)合法,如有弄虛作假情況,經(jīng)查實(shí),即取消資格。報(bào)名時(shí)需核驗(yàn)原件,其他報(bào)名材料恕不退回。

  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員填好《廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(需經(jīng)本人手寫簽名確認(rèn))一式二份,并持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件一份,近期2寸免冠彩色照片2張到管理處辦公室報(bào)名,報(bào)名地址:防城區(qū)山海大道8號(hào)防城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社大院內(nèi)舊辦公樓二樓204室,聯(lián)系電話:0770-3252746,聯(lián)系人:鐘鴻鵑。

  2、電子郵箱報(bào)名:應(yīng)聘人員填好《廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(需將本人近期免冠彩色照片粘貼到相片框內(nèi),并經(jīng)本人手寫簽名確認(rèn)),并將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等有效證件原件制作成電子掃描件(PDF)打包壓縮后以“報(bào)名應(yīng)聘-本人姓名”做郵件名稱在截止報(bào)名時(shí)間前發(fā)送到電子郵箱:gxfcjhc@163.com。

  三)資格審查

  招聘單位對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行相應(yīng)崗位的報(bào)名資格審查,并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將審查的結(jié)果,以電話方式通知應(yīng)聘者本人,并告知參加考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。沒(méi)接到電話通知的視為沒(méi)有通過(guò)資格審查。

  (四)筆試

  筆試方式:滿分為100分,采取閉卷考試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位工作能力以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

  成績(jī)公布:筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將筆試結(jié)果以電話方式通知應(yīng)聘者本人,并告知進(jìn)入面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

  (五)面試

 面試方式:滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)、組織與技巧能力等。

  面試條件:按筆試成績(jī)由高到低1:4的比例確定面試人選。所有面試人員均以抽簽方式確定先后順序。

  成績(jī)公布:面試成績(jī)統(tǒng)一當(dāng)場(chǎng)公布。

  成績(jī)應(yīng)用:按照應(yīng)聘者筆試和面試成績(jī)占比為各50%,將兩個(gè)成績(jī)相加之和后為最終成績(jī)。

  (六)考核

  最終成績(jī)等我單位統(tǒng)計(jì)核實(shí)清楚個(gè)人成績(jī)后另行電話通知,按最終成績(jī)由高到低1:2的比例確定考核人選,在一周試用期間對(duì)相關(guān)專業(yè)技能進(jìn)行綜合考核。

  (七)體檢、公示

  根據(jù)考核情況按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。單位將統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如體檢不合格則按面試考試總成績(jī)從高到低依次確定替補(bǔ)人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

  對(duì)體檢合格的擬聘人員需在管理處單位信息公開(kāi)欄進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

  (八)聘用。

  經(jīng)公示無(wú)異議的人員,管理處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同簽訂等手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi)),試用期滿,經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同。

  五、工資待遇

  根據(jù)不同的工作崗位設(shè)置薪酬工資不同:辦公室文員月工資2100元,財(cái)務(wù)科出納月工資2500元,財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)月工資2800元,基建辦資料管理員2100元,但依照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,所有聘用人員均享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

  六、本招聘公告由廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。

廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘崗位條件ser.rar
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廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘合同制人員報(bào)名表ser.rar
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  廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處

  2016年7月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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