為了補充玉林市機動車駕駛員考試服務中心工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關規(guī)定，玉林市機動車駕駛員考試服務中心面向社會公開招聘法律咨詢工作人員1名�，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
法律咨詢崗位工作人員1人。
二、招聘范圍
廣西
三、招聘條件：
(一)政治素質好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺悟。
(二)遵紀守法，作風正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強的保密意識、服務意識，無違法等任何不良記錄。
(三)女性，年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1998年7月1日—1986年6月30日出生);相貌端正，身體健康。
(四)具有大學本科以上學歷，公安管理專業(yè)或法學專業(yè)。
(五)在聘人員須所在單位出具同意報考的證明。
四、招聘具體方案步驟
(一)報名方式及時間、地點：
1、報名方式：以現(xiàn)場報名的方式進行。
應聘者攜帶有關個人資料(學歷證、身份證、戶口簿等證書原件和復印件各1份、近期免冠1寸彩色證件照片4張)，下載并填寫《報名登記表》一式兩份后，到報名點現(xiàn)場報名交驗材料。
2、報名時間：2016年7月27日至7月28日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
3、報名地點：玉林市公安局交通警察支隊政工科(玉林市勤政路市政府辦公大樓后側，交警支隊辦公大樓三樓)。
4、報名資格審查：由玉林市機動車駕駛員考試服務中心招聘工勤人員領導小組對報名人員進行資格審查。
(二)準考證發(fā)放
報名結束后的三個工作日內，由玉林市機動車駕駛員考試服務中心招聘專業(yè)崗位工作人員領導小組的工作人員，電話通知通過報名資格審查的考生領取準考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試，由玉林市機動車駕駛員考試服務中心招聘專業(yè)崗位工作人員領導小組組織實施。
1、筆試時間：2016年8月2日上午8:30-10:30
筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試�？荚噧热葜饕獪y試公共基礎知識、崗位專業(yè)理論知識，筆試時間為120分鐘。
2、面試時間：2016年8月9日上午9:00開始。
面試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定進入面試考生人選。面試主要測試考生綜合分析能力、語言表達能力和應變思維能力和專業(yè)能力。
3、開考比例
招聘崗位計劃人數(shù)與報名通過資格審查人數(shù)的開考比例應不少于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考。
4、筆試、面試地點
具體地點及考試有關事項在《準考證》中載明。
5、考試、面試成績公布
筆試、面試成績在考試結束后當天公布。筆試、面試成績公告地點分別在招考單位及玉林市人力資源和社會保障局公告欄上公布。
(四)體檢和考察
1、體檢
根據(jù)考生考試總成績(筆試成績+面試成績)由高分到低分按1︰1比例組織考生進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程進行。體檢標準參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2007]37號)進行。體檢費用由考生自理。
2、考察
經(jīng)體檢合格的考生，按1：1比例組織進行考察�？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。考察工作小組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，可在報考同一招聘崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示及聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、政審合格，確定擬聘用人員名單并進行公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示無異議后，經(jīng)用人單位及主管部門審核，報市人社局審批，辦理有關聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。
五、聘用人員性質和待遇
1、性質：聘用人員為廣西玉林市機動車駕駛員考試服務中心自收自支事業(yè)編制人員。
2、待遇：按玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。
六、加強領導，強化監(jiān)督
招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。由紀檢監(jiān)察人員對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，保證考試聘用工作公平、公正順利進行。
咨詢電話：0775-2582906(交警支隊政工科)
監(jiān)督電話：0775-2582216(市公安局紀委)
玉林市公安局
2016年7月20日