隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)科技的需求不斷加大，農(nóng)業(yè)科研單位肩負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重，我委承擔(dān)的科技項(xiàng)目逐年遞增，為解決專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2015〕155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族目治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，我委直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
(一)玉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員4名(其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷或具有農(nóng)業(yè)系列中級(jí)以上職稱人才3名,專業(yè)要求為作物遺傳育種、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上職稱人才1名，專業(yè)要求為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè));
(二)玉林市微生物研究所專業(yè)技術(shù)人員1名(全日制碩士研究生以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、微生物及相關(guān)專業(yè))。
二、招聘范圍
全國(guó)。
三、招聘條件
(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35周歲以下(具有中級(jí)職稱的年齡可適當(dāng)放寬);
(二)思想政治品德好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德;
(三)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平;
(四)身體健康;
(五)在職人員報(bào)考的，須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西大學(xué)。
3.報(bào)名時(shí)間：2016年1月14日。
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書、身份證原件及復(fù)印件一份，交本人近期1寸免冠彩色相片2張。
(二)資格審查
資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
五、考試
本次招聘采取免筆試主要通過(guò)面試擇優(yōu)確定聘用人選。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試比例≥1︰3。面試采用答辯形式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考分。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官由玉林市人力資源和社會(huì)保障局委派。
六、考察和體檢
按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。
1.考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考察意見(jiàn)。
2.體檢
經(jīng)考察符合聘用要求的擬聘人選，按1:1比例組織進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。
因考察或體檢不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、考察和體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同，入編手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)紀(jì)檢組將對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。招聘單位聯(lián)系電話：玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)：0775—2856972，監(jiān)督電話：玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)紀(jì)檢組：0775—2809363。
附件：2015年玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)
2016年1月6日
2015年玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar