為適應園區(qū)不斷發(fā)展壯大的需要，確保孵化服務中心管理工作正常有序開展，經(jīng)請示市政府同意，決定通過政府購買服務方式公開招聘北流日用陶瓷工業(yè)區(qū)孵化服務中心(在北流市工業(yè)園區(qū)服務中心掛牌)工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘孵化管理人員3名。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)身體健康;
(三)年齡在35周歲以下(即1980年9月1日以后出生);
(四)全日制普通高校大專及以上學歷。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市工業(yè)園區(qū)管理委員會發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2015年9月24日至25日(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
①《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);
�、谏矸葑C、戶口簿原件及復印件;
�、郛厴I(yè)證書原件及復印件;
�、堋懂厴I(yè)生就業(yè)派遣報到證》;
⑤近期一寸免冠藍底正面照片4張;
�、抻羞^園區(qū)工作經(jīng)歷者還需提交相應工作證明(證明須經(jīng)工作單位負責人簽名確認并蓋公章)。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選
通過報名資格審核的人數(shù)，如不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以有過園區(qū)工作經(jīng)驗、學歷高低次序確定面試人選。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點
另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織
面試由市人社局、市工業(yè)園區(qū)管委會聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布
在市人社局、市工業(yè)園區(qū)管委會張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定。
2.考核�？己擞墒泄I(yè)園區(qū)管委會負責。主要通過查閱報考者個人檔案的政審方式進行。
3.體檢。市工業(yè)園區(qū)管委會負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由北流日用陶瓷工業(yè)區(qū)孵化服務中心按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準按照市財政局核批數(shù)(含社會保險費)執(zhí)行。
六、強化紀律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。
咨詢電話：6235721(市工業(yè)園區(qū)管理委員會)
北流市工業(yè)園區(qū)管理委員會
2015年9月18日