根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員7名。具體崗位及數(shù)量見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
(二)崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
(一)報名及資格預審
1、發(fā)布信息(7月18日—7月27日)。在常德市人力資源和社會保障局、漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
2、網(wǎng)上報名(7月25日—27日中午12時止)。報名者須在規(guī)定時間內在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名。應聘者在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實有效(尤其所填寫的畢業(yè)學校和所學專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關信息，然后等待網(wǎng)上預審資格。
3、網(wǎng)上預審資格和繳費(7月25日—27日下午17時止)。每天中午12點前，根據(jù)應聘者網(wǎng)上填報上傳的信息確定應聘者參考資格。簡章中涉及到的學歷(學位)、專業(yè)和其他相關的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年7月31日為截止日期。預審通過后方可網(wǎng)上繳費(本次考試報名費100元，繳費后中途一律不得退款)。網(wǎng)上繳費后的應聘者，按報考的考試代碼，輸入姓名和身份證號碼登錄，再在規(guī)定的時間內及時上傳照片。
4、現(xiàn)場資格初審(7月28上午8時—下午17時)。由縣領導小組在漢壽縣人力資源和社會保障局八樓事業(yè)單位管理股對應聘者進行現(xiàn)場資格初審，應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、會計從業(yè)資格證等相關證件原件和復印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5、網(wǎng)上打印準考證、報名登記表(7月30日—8月1日)。資格初審合格應聘者請在規(guī)定的時間內自己在網(wǎng)上下載《準考證》和報名表并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規(guī)定參考，否則，后果由應聘者自負�？荚嚂r間、地點見準考證。
(二)考試
考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試(8月2日)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。筆試主要內容為相應崗位專業(yè)知識,其中不限專業(yè)的崗位筆試內容為申論。
2、面試(8月5日)。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)體檢(8月9日)。根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(五)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織、紀律與監(jiān)督
(一)加強領導。成立招聘工作領導小組。羅永峰任組長，楊劍波、黃建平、郭飛、周達武、彭金明、駱劭宏為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-2858181
監(jiān)督電話：0736-2868267
漢壽縣人社局 漢壽縣農機局
漢壽縣廣播電視臺
2016年7月18日