為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，經(jīng)安陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定為市殘聯(lián)所屬第二人民醫(yī)院，市民政局所屬社會(huì)福利院、按摩醫(yī)院公開招聘工作人員。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見《安陽市殘聯(lián)及安陽市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)
(二)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職崗位，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件;
6、報(bào)考安陽市第二人民醫(yī)院招聘崗位的限2014、2015、2016年非在職畢業(yè)生。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4、普通高等院校在校生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5、違反原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2016年7月19日，在安陽黨建網(wǎng)(http://www.aydj.gov.cn/)、安陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ayseyy.com/)、安陽市民政局網(wǎng)站(http://mz.anyang.gov.cn/index.jsp)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間和程序
報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到安陽市第二人民醫(yī)院(地址：安陽市文峰區(qū)南大街16號(hào))人事科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日至8月5日(逾期不再受理)，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《2016年安陽市殘聯(lián)及安陽市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表 》一式2份，并提供本人近期2寸免冠彩照5張，以及本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件;尚未取得畢業(yè)證的2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學(xué)生證原件及復(fù)印件，院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
2、資格審查
(1)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，崗位表中另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
(2)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的應(yīng)聘人員，持本人有效身份證件到安陽市第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間在安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站和安陽市民政局網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容
考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績(jī)
筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诘诙嗣襻t(yī)院網(wǎng)站、安陽市民政局網(wǎng)站上公布。
(五)面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(不足1:3比例的，同時(shí)進(jìn)入面試)。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。
面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類碩士研究生以上人員面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
(六)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘主管部門在組織人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下具體組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
考察按照組織人社部門的要求，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(七)公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽黨建網(wǎng)、安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站和安陽市民政局網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期3年，參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
安陽市第二人民醫(yī)院 0372-3276872
安陽市民政局 0372-2299825
監(jiān)督電話：
中共安陽市委組織部 0372-2550513
安陽市人力資源和社會(huì)保障局 0372-2209609
2016年7月19日
安陽市殘聯(lián)及安陽市民政局所屬事業(yè)單位招聘崗位表.rar