醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃(以下簡稱特招計劃)是2014年河南省人民政府確定的基層衛(wèi)生人才工程重大專項計劃。為實施好2016年度特招計劃，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)，省醫(yī)改辦、省編辦、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)計委、省中醫(yī)局、省紅十字會等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)，省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)計委、省中醫(yī)局等七部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)等3個重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計劃公告如下：
一、招聘單位
全市縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)(縣級人民醫(yī)院、縣級中醫(yī)院、縣級婦幼兒保健院、縣級疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。
二、招聘對象
應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生(含碩士研究生、本科生、專科生)，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(yīng)(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。
三、招聘專業(yè)及學(xué)歷要求
(一)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等四個專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報考。
(二)2016年新增招聘的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等八個專業(yè)，報考者需獲得本科及以上學(xué)歷。
(三)2016年新增招聘的康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等三個專業(yè)，大專學(xué)歷即可報考。
注：大專學(xué)歷的只能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
四、招聘數(shù)量
各縣區(qū)招聘計劃見附表
五、報名與資格審查。報名截止時間2016年8月10日。
�、艌竺Y格審查：由市衛(wèi)生計生委人事科負(fù)責(zé)資格審查。
�、茍竺攸c：市衛(wèi)生計生委人事科。
�、乾F(xiàn)場報名時請攜帶報名登記表一式兩份、本人身份證、學(xué)歷原件、學(xué)歷驗證報告(學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼)、小二寸藍底照片4張。同時要認(rèn)真填寫報名登記表信息。
六、招聘程序
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，
1、筆試全市統(tǒng)一考試。由市衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證。
筆試時間：2016年9月10日上午9：00--11：00。
筆試成績?yōu)榘俜种�。筆試成績點60%，筆試具體由市衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)組織實施，市人力資源和社會保障局、市編辦參加巡視。
2、面試。面試成績?yōu)榘俜种啤Ｔ诳偝煽冎�，面試成績�?0%。2016年9月27日前由各縣區(qū)衛(wèi)生計生委會同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局、編辦、財政局等相關(guān)部門組織面試。面試按照各縣區(qū)招聘的各專業(yè)計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，達不到1：3的比例，按實際人數(shù)進入面試，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
面試組的組成：縣衛(wèi)生計生委、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣財政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任面試主考官，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，每個面試組設(shè)兩名記分核分工作人員，每個面試考核組有7-9人組成。面試考官原則上聘請異地考官擔(dān)任，面試成績的核算：去掉一個最高分，一個最低分，然后取平均分值作為面試成績。
3、公示成績。2016年9月30日前各縣區(qū)衛(wèi)生計生委與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局聯(lián)合對擬聘用人員名單予以公示，公示期5個工作日。(考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)
4、體檢和考察。2016年10月15日前體檢，由各縣區(qū)衛(wèi)生計生委指定二級綜合性醫(yī)院進行，根據(jù)考試總成績，各縣區(qū)按照各招聘專業(yè)計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢對象，達到不1：1.5比例的，按實際人數(shù)進入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，各縣(區(qū))衛(wèi)生計生委按照各專業(yè)招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察方式和內(nèi)容由各縣(區(qū))具體負(fù)責(zé)實施。
5、簽訂合同。由各縣(區(qū))主管部門督促用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 合同簽訂情況報各縣(區(qū))人力資源和社會保障局備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時按排上崗。
6、結(jié)果備案。2016年11月5日前上報市衛(wèi)生計生委、市人力資源和社會保障局、市編辦備案。各縣(區(qū))衛(wèi)生計生委對本轄區(qū)選拔招聘情況進行匯總，經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生計生委共同蓋章后，以聯(lián)合發(fā)正式文件的形式，形成備案報告。
七、待遇保障
(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
(二)納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招�？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(三)福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、�？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房。
八、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)。
2016商丘市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表
商丘市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年7月15日