為緩解區(qū)法院“案多人少”矛盾，切實提高書記員隊伍素質(zhì)，經(jīng)研究，決定開展非在編書記員招聘工作，特制定如下方案。
一、招聘數(shù)量：7名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法。
2.年齡在十八周歲以上不超過三十五周歲。
3.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭取�
4.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
(2)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、強(qiáng)制戒毒和治安拘留;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清;
(4)曾被辭退或開除公職;
(5)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理;
(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;
(7)其他不適合在本崗位工作的。
三、招聘流程
1.報名
(1)報名時間：2016年7月21日至7月26日。
(2)現(xiàn)場報名方式：現(xiàn)場報名者填寫《非在編書記員招聘報名表》(見附件)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件各1份交至合川區(qū)法院政治處。
(3)網(wǎng)上報名方式：網(wǎng)上報名人員將《非在編書記員招聘報名表》發(fā)送至合川區(qū)法院政治處公共郵箱cqhcfy@163.com。
咨詢電話：6429135164291352
2.資格審查
(1)資格審查時間：2016年7月27日下午2：30。
(2)資格審查：請考生參加考試時帶上以上學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件(網(wǎng)上報名者請帶上證書復(fù)印件各1份)，由政治處在筆試前進(jìn)行資格審查。
3.測試。資格審查后立即進(jìn)行測試。測試內(nèi)容為對報名人員進(jìn)行打字錄入測試，測試分為“看打”和“聽打”兩個方面�！翱创颉笔菍⑹孪劝l(fā)給的測試題內(nèi)容錄入計算機(jī)，時間8分鐘;“聽打”是播放一段錄音，將相應(yīng)內(nèi)容錄入計算機(jī)，時間8分鐘。“看打”和“聽打”的總分均為100分，根據(jù)錄入的字?jǐn)?shù)和準(zhǔn)確程度計分。
4.面試。打字測試完畢后即進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
5.考察。考生測試成績和面試成績之和除以3即為考生總成績。根據(jù)考生總成績從高到低依次排序，按照招聘數(shù)量1：3的比例確定考察對象，不足1：3比例的，全部確定為考察對象。政審考察主要是對考察對象本人現(xiàn)實表現(xiàn)，以及其直系親屬和對本人有重大影響的旁系親屬的政歷情況進(jìn)行審查。
6.體檢。由區(qū)法院非在編人員管理辦公室按照招聘數(shù)量1：1的比例在考察合格人員中確定擬聘用對象，并進(jìn)行體檢。體檢有不合格者，在考察合格人員中遞補(bǔ)。
7.聘用。對政審、體檢合格的考生，作為聘用對象進(jìn)行試用，試用期一個月，試用期滿經(jīng)考察合格，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司派遣到合川區(qū)人民法院工作。
四、薪酬待遇及用工形式
面向社會公開招聘的非在編書記員實行一個月試用期，試用期間實行試用期工資。正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
五、招聘紀(jì)律
1.報考人員應(yīng)按要求如實提供相關(guān)材料，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消參考資格。
2.報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)紀(jì)律，違者取消參考資格。不按時應(yīng)考者，視為自動放棄。
六、本方案由合川區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市合川區(qū)人民法院非在編書記員招聘報名表
重慶市合川區(qū)人民法院
2016年7月21日
附件下載：
重慶市合川區(qū)人民法院非在編書記員招聘報名表.doc