為優(yōu)化人才隊(duì)伍,提高人員素質(zhì),推動(dòng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定要求和我縣部分事業(yè)單位工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、基本條件
、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義制度;
、 專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
、 遵紀(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
㈣ 具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。
三、崗位計(jì)劃與職位要求
計(jì)劃招聘79名,其中縣中醫(yī)院13名、縣婦女兒童醫(yī)院3名、縣第二人民醫(yī)院5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站2名、縣新聞網(wǎng)站2名、縣規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院2名、縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦公室2名。招聘計(jì)劃與職位要求見附件《隆回縣2016年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》。
招聘信息在隆回縣政府門戶網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用和選擇崗位的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2016年8月9日至2016年8月11日,每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):隆回縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心(隆回縣人力資源和社會(huì)保障局前棟辦公樓一樓大廳)。
3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張,報(bào)考職位需要其它資格條件的,還需出具相應(yīng)資格證或合格有效成績(jī)單等原件及復(fù)印件,報(bào)考回族、瑤族的考生需提交少數(shù)民族成份證。本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員不能報(bào)考此次衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》要求,并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者,即取消報(bào)考和聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的一切后果,且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
4.每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1:3。對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè),根據(jù)具體情況,由用人單位及其主管部門提出書面申請(qǐng),由縣人社部門審核,適當(dāng)降低開考比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位未達(dá)到開考比例的,剩余計(jì)劃調(diào)劑到臨床三,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。
衛(wèi)生類從業(yè)資格準(zhǔn)入要求:根據(jù)招聘職位要求,需具有執(zhí)業(yè)資格要求的,報(bào)考人員必須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證或經(jīng)縣衛(wèi)生局審核蓋章的考試成績(jī)合格單,2014年(含2014年)以后畢業(yè),自畢業(yè)之日起三年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,否則解除聘用合同。
通過資格初審的報(bào)名者于2016年8月19日上午8:00至12:00,15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視同放棄考試資格?荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)考試
采取專業(yè)理論筆試和面試相結(jié)合的方法,均采取百分制,成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
1.筆試:專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),考試時(shí)間定于2016年8月20日上午9:00—11:00,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
2.面試:面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì),占綜合成績(jī)的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定,最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。
入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣政府門戶網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.面試方式:衛(wèi)生類職位、縣新聞網(wǎng)站、政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦公室采取實(shí)際技能操作方式,縣規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站等職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.成績(jī)合成:采用百分制,按專業(yè)科目占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。
(三)體檢
體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定,綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見?己瞬缓细竦模挥杵赣。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和隆回縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局下文確認(rèn),由用人單位主管部門為主,按考試綜合成績(jī)從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。確定崗位后,按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年,一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得調(diào)離。
(七)本次公開招聘過程中,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,用人單位申請(qǐng),報(bào)市人社局同意后,依次遞補(bǔ)一次。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高工作的透明度,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0739—8156260
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月27日