邵陽(yáng)市商務(wù)局關(guān)于邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校

2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，系邵陽(yáng)市商務(wù)局直管的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是湖南省重點(diǎn)、骨干技工學(xué)校，全員編制69名，現(xiàn)有教職工53人，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和工作需要及2016年新進(jìn)人員計(jì)劃，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市商務(wù)局和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘1名體育教師和2名男生輔導(dǎo)員。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn）、邵陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站（邵陽(yáng)招商網(wǎng)http://www.sy-invest.com/）。具體方案如下：

一、基本條件

1、遵守憲法和法律，品行端正。

2、身體健康，適合崗位工作的要求。

3、具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷。

二、招聘職位表

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日到2016年6月3日

報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科（邵陽(yáng)市大祥區(qū)邵水西路258號(hào)）

2、報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

3、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，并提供本人學(xué)歷證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、正式有效身份證原件和三份復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。

4、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明、相片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》等有關(guān)規(guī)定，考生在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

6、2016年6月16日至17日，報(bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核決定并在公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。

四、筆試

筆試時(shí)間定于2016年6月18日9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)（詳見(jiàn)招聘職位表）。

五、面試

1、面試方式：試講

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)，見(jiàn)面試通知單。

3、以專業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。如實(shí)際參加面試人員與招聘職位數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上。

4、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

5、面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.sysrs.gov.cn/）和邵陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站（邵陽(yáng)招商網(wǎng)http://www.sy-invest.com/）上公布。

六、體檢與考察

體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由邵陽(yáng)市商務(wù)局和市商業(yè)技工學(xué)校組織進(jìn)行�？疾靺⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員，須于體檢后、進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市商務(wù)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公示擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

考察工作接受市紀(jì)檢、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市商務(wù)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/）和邵陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站(邵陽(yáng)招商網(wǎng)http://www.sy-invest.com/）上公示7個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校應(yīng)及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。

九、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

0739-5431059 (邵陽(yáng)市商務(wù)局監(jiān)察室)

0739-5026031(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局)

考試咨詢電話：

0739-5322095(邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校辦公室)

附件：

1、邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表、報(bào)名須知及報(bào)名人員承諾書

邵 陽(yáng) 市 商 務(wù) 局

  2016年5月16日