根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定和河南省省屬高校2016年公開招聘工作會議精神，我校擬面向社會招聘工作人員72名(其中博士研究生64名，碩士研究生8名)。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
河南理工大學(xué)始建于1909年，是我國第一所礦業(yè)高等學(xué)府和河南省建立最早的高等學(xué)校。2002年以后學(xué)校相繼獲得河南省重點建設(shè)骨干高校、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、河南省與國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校、“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，辦學(xué)層次、水平、實力和知名度、影響力顯著提升。目前，學(xué)校安全、地礦特色鮮明，理學(xué)、人文等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，擁有5個博士后科研流動站、4個一級學(xué)科博士點、32個二級學(xué)科(方向)博士點、119個二級學(xué)科(方向)碩士點、75個本科專業(yè)以及一大批國家級教學(xué)質(zhì)量工程項目、國家重點實驗室培育基地和省(部)級重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、人文社科基地、省級重點學(xué)科等教學(xué)科研平臺。擁有一支包括院士、長江學(xué)者、外籍專家、省特聘教授等一大批知名學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊伍，學(xué)�，F(xiàn)有專任教師人2400余人，全日制在校生規(guī)模36000余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘工作的順利進行，學(xué)校成立由校長任組長，主管人事的副校長為副組長，人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、研究生處、紀委(監(jiān)察處)和各教學(xué)單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件《河南理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員一覽表》
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有正常履行職責的身體條件;
5. 2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(有特殊要求的崗位除外);
6. 崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南理工大學(xué)(http://www.hpu.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息為準。發(fā)布時間為2016年8月23日至2016年8月31日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=3，進入“河南理工大學(xué)教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年8月25日至8月31日(招聘報名系統(tǒng)面向博士研究生時間：2016年8月25日至8月31日)，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘(2016屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表)。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：韓老師、汪老師、潘老師;聯(lián)系電話：0391-3987137。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)兩個環(huán)節(jié)(博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由河南理工大學(xué)具體組織實施，屆時將在河南理工大學(xué)網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1. 筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2. 面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3. 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
(四) 體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，考察不合格的不再遞補。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，作相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
0391-3987040(河南理工大學(xué)紀委、監(jiān)察處)