為優(yōu)化我局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))以及事業(yè)單位崗位設(shè)置等有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
河南省測(cè)繪地理信息局此次公開招聘工作人員涉及到的直屬事業(yè)單位有省測(cè)繪工程院、省遙感測(cè)繪院、省地圖院、省基礎(chǔ)地理信息中心、省測(cè)繪地理信息局信息中心、省測(cè)繪發(fā)展研究中心、省測(cè)繪地理信息局后勤服務(wù)中心，其中省測(cè)繪工程院、省遙感測(cè)繪院、省地圖院、省基礎(chǔ)地理信息中心為財(cái)政差供補(bǔ)貼事業(yè)單位，省測(cè)繪地理信息局信息中心、省測(cè)繪發(fā)展研究中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，省測(cè)繪地理信息局后勤服務(wù)中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。省測(cè)繪工程院主要從事全省基礎(chǔ)測(cè)繪的外業(yè)工作，包括國(guó)家三、四等平面與高程控制測(cè)量，GPS等級(jí)控制測(cè)量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國(guó)家基本比例尺地形圖測(cè)繪與更新，地籍測(cè)繪，行政境界測(cè)量等，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí);省遙感測(cè)繪院主要負(fù)責(zé)全省基礎(chǔ)地形圖航測(cè)、遙感測(cè)繪的內(nèi)外業(yè)工作等，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí);省地圖院主要負(fù)責(zé)國(guó)家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及類型的地圖設(shè)計(jì)、編輯、編繪、清繪、制印等，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí);省基礎(chǔ)地理信息中心主要負(fù)責(zé)全省地理信息的收集、獲取、存儲(chǔ)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等，機(jī)構(gòu)規(guī)格由相當(dāng)于正處級(jí);省測(cè)繪地理信息局信息中心主要承擔(dān)測(cè)繪行業(yè)重要信息的收集、整理和分析工作，為測(cè)繪管理提供信息服務(wù)，負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)外提供和發(fā)布測(cè)繪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)局政府網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)和信息更新，承擔(dān)全省測(cè)繪行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定和全省測(cè)繪系統(tǒng)測(cè)繪技術(shù)、人才的培訓(xùn)等，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí);省測(cè)繪發(fā)展研究中心主要負(fù)責(zé)測(cè)繪高新技術(shù)的研究開發(fā)、引進(jìn)及推廣工作，開展測(cè)繪科技情報(bào)交流活動(dòng)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副處級(jí);省測(cè)繪地理信息局后勤服務(wù)中心主要承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)后勤保障服務(wù)等工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。
二、公開招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員由人事教育處、辦公室、財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室、局直屬事業(yè)單位有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長(zhǎng)任辦公室主任，人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《河南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.1981年1月1日以后出生;
4.熱愛測(cè)繪地理信息事業(yè)，有吃苦耐勞精神，有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí);
5.具備適應(yīng)測(cè)繪工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;
6.所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求;
7.獲得測(cè)繪行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)測(cè)繪成果獎(jiǎng)的人員，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬(詳見附件1);
8.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘方式及工作程序
本次招聘由河南省測(cè)繪地理信息局組織實(shí)施。程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站(www.hnchj.com)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2016年8月23日至8月31日，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名和資格初審在各招聘單位進(jìn)行。報(bào)名資格初審合格后，將報(bào)名資料匯總報(bào)省測(cè)繪地理信息局人事教育處審定和備案。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月1日至9月3日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 )。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)見附件2)。
3.報(bào)名提交資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書和復(fù)印件各一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，近期同底免冠一寸彩色照片3張，工作經(jīng)歷、人事代理情況說明，個(gè)人自薦材料(能反映學(xué)習(xí)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)和工作情況，400字以內(nèi))，通訊地址和聯(lián)系電話。
4.資格審查：資格審查合格者，填寫《河南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表見附件3)。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試，實(shí)施百分制。
1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)(見準(zhǔn)考證)在河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束7天內(nèi)，考試成績(jī)?cè)诤幽鲜y(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。
資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，如達(dá)不到3:1的崗位，予以取消。
準(zhǔn)考證：由河南省測(cè)繪地理信息局統(tǒng)一監(jiān)制，發(fā)放時(shí)間另行通知。
2.面試：面試成績(jī)總分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試的人員按筆試成績(jī)由高到低排序，以1:3的比例確定;面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在當(dāng)天河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40 %+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢和考察
1.體檢：體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢人員名單根據(jù)各專業(yè)崗位成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定�？偝煽�(jī)相同時(shí)可進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。
2.考察：體檢合格者由我局組織考察�？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位需要的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格,考察不合格不再遞補(bǔ)。
八、擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)河南省測(cè)繪地理信息局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作應(yīng)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的環(huán)境，工作人員務(wù)必高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，不徇私情，嚴(yán)禁舞弊行為。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考試時(shí)間，遵守考試紀(jì)律，按照規(guī)定的程序參加考試。遲到的考生視作自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消考試資格。
3.招聘工作由河南省測(cè)繪地理信息局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
省測(cè)繪地理信息局咨詢電話：0371—65919358、65919339
監(jiān)督電話：省測(cè)繪地理信息局紀(jì)檢監(jiān)察室：0371—65919355
省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處：0371—69690289
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