根據國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站面向社會公開考核招聘1名工作人員。經宜賓市人力資源和社會保障局(宜人社辦發(fā)〔2016〕155號)文件核準，現(xiàn)將有關事項公告如下。
本次公招信息在宜賓人事考試網(http://www.ybpta.gov.cn/)和中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)等網站上發(fā)布。
一、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及崗位條件要求并在2016年7月31日以前取得普通高等教育全日制普通班碩士研究生學歷、學位證書的人員。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(5)尚處于5年最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員。
(6)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
二、報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行(招聘單位咨詢電話附后)。
報名時間：2016年9月20日至2016年9月26日(周六、周日除外)。
(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容。報考者必須完全符合崗位條件，才能報考。
本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由宜賓市環(huán)境保護局負責報名的資格審查、考核中的復核和市人社局審核確認的結果最終確定。
報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站2016年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內容。按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續(xù)：
1.《報考信息表》1 份(請自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);
2.身份證原件和復印件 1 份;
3.有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份;
4.其他與報考資格相關的材料。
通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領取結構化面試考核通知單。
三、能力水平測試
本次招聘能力水平測試采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要考核報考者責任感和進取心(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、進取意識等)、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、語言表達能力和人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面以及面試人員專業(yè)知識水平。結構化面試成績滿分為100分。
結構化面試的具體時間、地點等詳見面試考核通知單。
四、測試成績公布
報考者的結構化面試考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考生測試成績將在宜賓人事考試網、中國三江人才網、宜賓市環(huán)境保護局網站上公告。
對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，考生的面試成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的，進入體檢考核環(huán)節(jié)的考生面試成績低于60分者，須經招聘單位主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據招聘崗位及名額，按照面試考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。面試考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。
(4)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。
(二)考核
由宜賓市環(huán)境保護局組織宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站可根據空缺名額，經宜賓市環(huán)境保護局審核并報市人社局同意后，按照結構化面試考核成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
(四)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網、宜賓市環(huán)境保護局網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、審核確認和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無異議者，由宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站和宜賓市環(huán)境保護局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站填寫審核確認材料經宜賓市環(huán)境保護局審查后報市人社局審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格。
(二)宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站憑市人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考核招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監(jiān)督舉報電話：0831—2328703。
八、 本公告及崗位條件由宜賓市環(huán)境保護局負責解釋。
九、相關咨詢電話
(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區(qū)號：0831-)
(二)招聘信息公布網站
公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)或宜賓人事考試網( http://www.ybpta.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
(三)有關招聘工作監(jiān)督電話：0831-2328703
宜賓市環(huán)境保護局
2016年9月8日
2016年下半年宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站公開考核招聘工作人員崗位表.rar