根據(jù)浦人社[2016] 55號(hào)文件精神，浦江縣實(shí)施公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃：我縣共計(jì)劃招聘15名。
二、招考對(duì)象和條件
(一)招考對(duì)象:浦江戶籍(以公告日為準(zhǔn))或生源地為浦江的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，年齡18至35周歲(1980年9月19日至1998年9月19日期間出生)，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件:1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，作風(fēng)正派，熱愛(ài)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè);3.身體健康;4.服從統(tǒng)一分配。、
三、招聘辦法
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示后組織培訓(xùn)并考核，考核合格后予以正式聘用。具體程序安排：
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間：2016年9 月28 日8：30—11：30，14：00—16：30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣人力資源和社會(huì)保障局(中山北路97號(hào))一樓大廳
報(bào)名辦法：符合條件者填寫《浦江縣招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件以及近期免冠一寸正面照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報(bào)考人員憑本人身份證于2016年 9月30 日下午13：30-16：30到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試內(nèi)容為：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫作，滿分100分。如實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于招聘名額時(shí)，該考生筆試成績(jī)不低于全部參加考試人數(shù)的筆試平均成績(jī)才能入圍面試。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1：2比例確定參加面試人員。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分。合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。若有人放棄體檢或體檢不合格，從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)考察、公示
體檢結(jié)束后，按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)束，確定擬聘用人員并予以公示7天。
(六)培訓(xùn)考核、聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，對(duì)擬聘用人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者，發(fā)放聘用通知書(shū)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
四、用工形式
實(shí)行勞動(dòng)合同制，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。
五、聘用人員待遇
年收入一般不低于本縣上一年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資水平。按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、特別提示
(一)筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
(二)生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
(三)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。
(四)本公告由浦江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0579-84182600。
浦江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年 9 月 19日
附件下載：社保員招聘報(bào)名表.doc