為了能夠提高稅收收入質(zhì)量，應(yīng)收盡收多收，保證科爾沁區(qū)范圍內(nèi)納稅人享受到優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)招聘科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員20名，其中：男女各10名。

　　二、招聘待遇

　　工資待遇參照國(guó)家規(guī)定的政府購(gòu)買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。錄用后執(zhí)行工資為2000元/月標(biāo)準(zhǔn)，用人單位為錄用人員按規(guī)定辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣;單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　2、身體健康，熱愛基層工作，能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境。

　　3、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　4、學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。

　　5、年齡要求：年齡不超過30周歲 (1986年10月1日以后出生)。

　　6、戶籍要求：具有科爾沁區(qū)戶籍。

　　7、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、稅收、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。

　　8、下列人員不得報(bào)考：

　　(1)全日制普通高等教育在讀專、本科大學(xué)生、研究生;

　　(2)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員;

　　(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　(4)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日—9月30日17:00時(shí)止

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)人力資源市場(chǎng)(建國(guó)路28號(hào)通遼市建委樓下)。聯(lián)系電話：8319211(人社局)

　　3、提供的材料包括：

　　(1)報(bào)考人員下載填寫《報(bào)名登記表》1份(見附件1)。

　　(2)本人持有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或派遣證)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份，近期2寸白底免冠彩色照片4張。

　　(3)報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”自行打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

　　(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考試費(fèi)50元，共計(jì)70元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號(hào)文件)。

　　4、報(bào)名要求

　　須本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　5、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)組織筆試考試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：攜帶本人有效二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在網(wǎng)站上另行發(fā)布。

　　2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　3、筆試總分100分。包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)經(jīng)稅收方面專業(yè)知識(shí)。財(cái)經(jīng)稅收方面專業(yè)知識(shí)占筆試內(nèi)容的30%。

　　(三)體檢與考察

　　1、體檢

　　(1)按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　(2)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

　　2、考察

　　考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀(jì)、自律意識(shí)等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

　　(四)公示與聘用

　　1、根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

　　2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案由科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋　

科爾沁區(qū)國(guó)稅局公開招聘工作人員報(bào)名表.rar