根據(jù)2016年縣政府第8次常務會議紀要精神，現(xiàn)就2016年公開招聘旅游景區(qū)講解員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘旅游景區(qū)講解員20名。其中，女性17名，男性3名。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業(yè)生;
4、身體健康，五官端正，儀表端莊，舉止得當，語言自然流暢，普通話標準;
5、女性身高1.63米以上，男性身高1.73米以上;
6、應聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1981年10月17日至1998年10月17日期間出生);
7、具備招聘崗位所需要的其它條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;
3、在讀的全日制普通高等院校學生和現(xiàn)役軍人;
4、“服務基層項目”人員服務期未滿的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
6、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在旬邑門戶網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)發(fā)布公告�？忌鷮φ衅笉徫坏膶W歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。
(二)報名、資格初審與繳費
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方式進行。
1、報名時間：2016年10月17日—10月21日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2、報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局。
3、報名方法：應聘者報名時，須持本人近期二寸免冠彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。大學生村官、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務項目人員，須提供與所簽訂服務協(xié)議部門(組織、人社、教育、團委等)出具的同意應聘證明。應聘人員現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查，符合報考條件的繳費確認，未繳費的，視為自動放棄。
4、按照相關文件規(guī)定，收取每名考生報名費50元。
5、資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。
(三)開考比例
根據(jù)公開招聘工作有關規(guī)定，同一崗位的招聘人數(shù)與通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數(shù)之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3。達不到開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃，退還報名費，并在旬邑縣門戶網(wǎng)上公布削減或取消的崗位。
(四)發(fā)放準考證
已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間到旬邑縣人社局領取準考證。逾期未領取準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。領取準考證時間定于10月25日—10月27日。
(五)筆試
1、筆試科目：本次筆試科目1科，筆試成績滿分100分。考試內容為公共基礎知識，考試主要范圍詳見《2016年旬邑縣公開招聘旅游景區(qū)講解員筆試考試大綱》(附件)。
2、筆試時間和地點：筆試時間2016年10月29日(星期六)，上午9：00—11：30,在旬邑中學進行。
3、本次筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。筆試最低分數(shù)線由旬邑縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。
4、成績查詢：最低分數(shù)線公布后，應聘人員可以登錄旬邑門戶網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5、公布進入面試人員名單：根據(jù)筆試成績，對筆試成績在最低分數(shù)線之上且應聘人數(shù)不少于招聘計劃5倍的崗位，按照1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入資格復審;對筆試成績在最低分數(shù)線之上應聘人數(shù)少于招聘計劃5倍的崗位，達到最低分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。參加面試人員名單在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布。
(六)面試
1、面試的具體時間、地點和安排在旬邑門戶網(wǎng)公布。
2、面試對象：在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布的面試人員。
3、面試方式方法：面試采取結構化面試的方式進行，面試時間7分鐘，主要考察應聘人員的應變能力、語言表達、舉止儀表及對本專業(yè)理論知識掌握情況。
4、面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
5、參加面試人數(shù)與應聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。面試結束后，所有考生面試成績在旬邑門戶網(wǎng)進行公布。
(七)綜合成績的確定
綜合成績?yōu)榘俜种�。綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
面試結束后，根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
應聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在旬邑縣門戶網(wǎng)站公示，同時公布綜合成績。
(八)體檢和考察
體檢和考察工作由縣人社局統(tǒng)一安排，具體時間、地點在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布。
體檢：在二級以上醫(yī)院進行，除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在旬邑門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
擬聘人員公示期滿合格后，由縣人社局下發(fā)聘用通知，招聘單位根據(jù)人社局下發(fā)的聘用通知，按照2016年9月2日縣政府第八次常務會議紀要精神，及時與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理工資福利和社會保險待遇。
1、聘用合同：縣人社局聘用通知下發(fā)后，由縣馬管處、縣文旅局與聘用人員簽訂3年聘用合同(含試用期1年)，并負責聘用人員的日常管理及考核工作;
2、工資待遇：聘用人員工資由縣財政列支，根據(jù)聘用單位不同，實行不同的工資待遇，其中，聘用到馬管處的每人每月3000元(試用期2800元)、石門山國家森林公園的每人每月2800元(試用期2600元)、縣文旅局、縣博物館、唐家民俗館的每人每月2500元(試用期2300元)，社會保險單位繳納部分由縣財政承擔;
3、新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
四、重要提示
(一)應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，關注旬邑門戶網(wǎng)相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機或關機造成的后果由應聘人員本人負責。
(二)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)應聘人員應妥善保管本人報名時所用的身份證、報名合格回執(zhí)單及《準考證》，以上證件將是參加考試等的重要憑證。
考生需要咨詢時，可直接撥打公布的電話咨詢。
旬邑縣人社局咨詢電話：029-34422269
咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00
附件： 2016年旬邑縣公開招聘旅游景區(qū)講解員筆試大綱.doc