湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測、計量檢定、特種設(shè)備檢測和標準化信息管理等職能,服務(wù)全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的省級公益性事業(yè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合我局事業(yè)單位發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)監(jiān)督指導(dǎo)下,省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,負責(zé)具體協(xié)調(diào),組織實施招聘工作。局紀檢監(jiān)察部門和招聘單位紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,堅持公開、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間:2016年10月20日—10月24日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,雙休日除外);
1.報名地點:招聘單位人事(政工)部門(見附件2)。
2.報名方式:采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名要求:請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事表格欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)并如實填寫,同時提供一寸近期免冠照片3張,攜帶個人簡歷、身份證(不得用新、舊兩個身份證號)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具由單位加蓋公章的同意報考證明。
每位應(yīng)聘人員只能報考一個單位一個崗位。請應(yīng)聘人員如實填寫提交的有關(guān)信息和材料,凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(須提供學(xué)信網(wǎng)[http//www.chsi.com.cn/xlcx/]系統(tǒng)驗證報告,國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書,高級職稱須提供湖南人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南省職稱證書查詢系統(tǒng)[http:/222.240.173.82:8088/position/query/]的查詢報告)及相關(guān)資格證書,須于2016年9月30日之前取得。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審和面試前資格復(fù)審;資格初審由招聘單位負責(zé),面試前資格復(fù)審由局人事處負責(zé)。通過資格初審人員名單在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。請自行關(guān)注發(fā)布的信息和發(fā)放《準考證》的通知,按時到指定地點領(lǐng)取《準考證》;面試前資格復(fù)審人員時間、地點及通過人員名單另行在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考試方法
1、開考比例:應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位,不設(shè)置開考比例;應(yīng)聘其他崗位,崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例。達不到開考比例的,經(jīng)報請主管部門和省人社廳批準后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
2、考試方式:應(yīng)聘崗位學(xué)歷或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位:采取面試、實際操作的方式。按百分制折算綜合成績,其中面試、實際操作各占綜合成績的50%。
面試、實際操作:通過資格審查人員全部參加面試和實際操作。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,主要測評應(yīng)聘者的語言表達,綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力及學(xué)識水平等;實際操作主要測評應(yīng)聘人員動手能力。
應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試的方式。按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的30%,實際操作占綜合成績的20%,
設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線50分(含50分),設(shè)置綜合成績最低合格分數(shù)線60分(含60分)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。應(yīng)聘計量檢測、質(zhì)量檢驗和特種設(shè)備檢驗類崗位,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識,文字表達能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);應(yīng)聘管理類崗位,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、文字表達能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);筆試方式為閉卷。
復(fù)習(xí)用書指定使用統(tǒng)一編寫的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)叢書》、《特種設(shè)備安全監(jiān)督管理規(guī)范與實務(wù)》(聯(lián)系電話:0731—89967350)。
面試、實際操作:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后,按1:3比例確定入圍面試和實際操作人選(分數(shù)并列的,一并入圍參加面試和實際操作)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力、學(xué)識水平等;實際操作主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。
各環(huán)節(jié)考試成績,在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,以筆試成績?yōu)闇?,按1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否違反法規(guī)政策等情況。如有體檢和考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。
應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時,必須攜帶準考證、身份證原件,否則不得參加考試和體檢。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報省人社廳審查。審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異后,辦理聘用手續(xù),被聘人員按照相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。被聘人員享受本單位同等人員同等待遇。
咨詢電話:0731-89967091、89967096(局人事處)
監(jiān)督電話:0731-89967163(局紀檢監(jiān)察室)
附件:1、湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
2、湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘報名地點及咨詢電話一覽表.docx
湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2016年10月10日