為進一步提升我市公安機關(guān)維穩(wěn)處突能力，確保我市社會治安的持續(xù)穩(wěn)定，以公安機關(guān)“三基”工程建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，依據(jù)《公安機關(guān)組織管理條例》，全面落實《全省公安機關(guān)貫徹落實公安部關(guān)于縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置的指導意見的實施意見》(黑公通[2007]42號)，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘文職人員，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對象、崗位及人數(shù)

　　市公安局共招聘文職人員7人。

　　1、特警大隊及派出所6人：要求為退伍軍人，且戶籍所在地、現(xiàn)居住地均在穆棱市行政區(qū)劃內(nèi)(含八面通林業(yè)局、穆棱林業(yè)局);

　　2、穆棱鎮(zhèn)派出所1人：要求退伍軍人，且戶籍所在地、現(xiàn)居住地均在穆棱鎮(zhèn)行政區(qū)劃內(nèi)(含穆棱林業(yè)局)。

　　二、招考條件

　　1、政治堅定，遵紀守法，品行端正，無前科劣跡;

　　2、身體健康，體型勻稱，五官端正;

　　3、熱愛公安事業(yè)，服從單位對崗位的分配;

　　4、男性，1988年10月1日以后出生;

　　5、身高175cm以上(含175cm)，體重不能超過或低于標準體重的25%(標準體重=身高(厘米)-110)，單眼單側(cè)裸眼視力不低于4.8;

　　6、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;(2)有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;(3)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)己被交警大隊、消防大隊招錄為文職人員、協(xié)警人員。

　　三、招考程序

　　按照報名、資格審查、體能測試、筆試、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2016年10月24日至2016年10月26日,上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。

　　2、報名地點：穆棱市公安局一樓。

　　3、報名時須攜帶本人身份證(或戶籍證明)、戶口簿、退伍證、駕照等證件原件和復印件一份;近期同版一寸免冠彩色照片四張。

　　4、應聘人員報名時所使用的所有證件需為報名工作開始前取得的。

　　5、咨詢電話：0453-3123861，0453-3186342。

　　(二)考試和加分項

　　考試分為體能測試和筆試兩部分，考試以百分計，其中體能測試占70%，筆試占30%。

　　1、體能測試：體能測試項目為100米和1000米，體能測試以百分計，其中100米50分、1000米50分。體能測試按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》進行測試。

　　2、筆試：筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識寫作。筆試以百分計，考試不指定復習用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關(guān)事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。

　　3、加分項：對招聘的人員實行加分政策，士官加3分，具有地方機動車駕駛證的加3分，加分可累計。符合加分條件的退伍軍人，報名時需攜帶相關(guān)證明材料原件及復印件一份。

　　4、確定擬聘人選：考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(體能測試+筆試+加分項)由高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定擬聘人選。如總成績確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照體能測試成績的高低確定最終人選。

　　(四)體檢、政審考核

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準比照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢所需費用由考生個人承擔。

　　政審考核由市公安局負責組織實施，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或政審考核不合格者，不能聘用，產(chǎn)生的空缺從總成績排名順序中按由高分至低分的順序依次遞補。

　　(五)公示

　　擬聘用的7名文職人員確定后，在市電視臺和市政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由市公安局按照相關(guān)程序與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年，試用期為3個月)。

　　五、職責、待遇及管理

　　市公安局招聘的文職人員是市政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開招聘的，為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的工作人員，不具有公務(wù)員、參公管理單位和事業(yè)單位工作人員身份，實行合同聘用制管理，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。聘用合同每3年簽訂一次，聘用合同期滿后，終止合同或視工作需要和工作人員的工作表現(xiàn)確定是否續(xù)聘。簽訂的聘用合同在市人才服務(wù)局鑒證、備案。

　　文職人員的工資按每月2000元標準執(zhí)行，由市財政納入預算，按月?lián)芨�，并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等“五險”。

　　市公安局不提供聘用人員住宿，所有應聘人員需能夠通勤上下班。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準考證或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交的信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。

　　本公告由穆棱市公安局公開招聘文職人員工作領(lǐng)導小組負責解釋，其他未盡事宜按聘用合同書規(guī)定辦理。

　　政策咨詢電話：0453-3123861、0453-3186342。

　　穆棱市人力資源和社會保障局

　　2016年10月12日