為優(yōu)化我市冰上運(yùn)動員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高競技體育水平，促進(jìn)我市冰球事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)“黑龍江省運(yùn)動員聘用暫行辦法”和“關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見”有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編制委員會核準(zhǔn)，我局?jǐn)M面向社會招聘 6名優(yōu)秀運(yùn)動員。具體招聘方案如下：

　　一、招聘單位情況

　　招聘單位為佳木斯市冰球運(yùn)動隊(duì)(男子)，佳木斯市冰球運(yùn)動隊(duì)是佳木斯市體育局下屬優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。本單位此次招聘全部為男性運(yùn)動員，因我單位沒有女子冰球隊(duì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1、擬招聘冰球運(yùn)動員 6名(男性)。

　　2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得少于1:3，特殊崗位的招聘，經(jīng)組織或人社部門同意，可適應(yīng)降低比例。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛體育事業(yè);

　　2、遵紀(jì)守法，具備良好的品行和體育職業(yè)道德;

　　3、身體健康，符合擬聘崗位身體條件;

　　4、 2016年 1月 1日前已在國家注冊的運(yùn)動員(試訓(xùn)運(yùn)動員優(yōu)先);

　　5、1997年1月---2002年1月出生的;

　　6、下列人員不得報(bào)名：

　　(1)曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

　　(2)在近三年各類報(bào)考過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　(3)有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名、考試時間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時間為2016年10月31日至2016年11月2日，報(bào)名地點(diǎn)為佳木斯市勝利路建華街佳木斯市冰球隊(duì)。

　　2、報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶中華人民共和國二代身份證、戶口、近期二寸藍(lán)底正面免冠照片三張、(所有報(bào)名材料需要原件和復(fù)印件兩份)，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表

　　3、測試時間及地點(diǎn)安排

　　(1)、測試地點(diǎn)、時間及項(xiàng)目順序：身體素質(zhì)項(xiàng)目在市體育中心進(jìn)行，具體測試順序?yàn)?016年11月3日上午9時開始100米、400米，下午14時開始立定跳遠(yuǎn)、五級跳、3000米。

　　(2)專業(yè)技能測試項(xiàng)目在滑冰館進(jìn)行，具體測試順序?yàn)椋?016年11月4日上午9時，單圈計(jì)時(含守門員)、底線間往返跑、底線間倒滑往返、急轉(zhuǎn)運(yùn)球、射門(在陸地進(jìn)行)、守門員跪擋、橫躺。下午14時，守門員橫滑行、又字滑行、半圓弧滑行、罰任意球。

　　五、考試組織實(shí)施、考試內(nèi)容、考試方式、成績計(jì)算及錄取方式

　　1、考試組織實(shí)施

　　參加測試考務(wù)人員由體育局班子成員、負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作和競賽工作人員以及冰球隊(duì)抽調(diào)的教練員組成。測試計(jì)時人員、檢尺人員按照每場參加測試人員1:2比例進(jìn)行配備，記錄統(tǒng)計(jì)等工作將由局機(jī)關(guān)相關(guān)人員參與，同時，整個測試工作將在人社局和紀(jì)檢委等部門監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　2、考試內(nèi)容

　　(1)本次考試分為身體素質(zhì)測試和專業(yè)技能測試兩部分(包含守門員專項(xiàng)測試項(xiàng)目)，在專業(yè)技能測試項(xiàng)目中設(shè)立單獨(dú)加分項(xiàng)目以及加試項(xiàng)目;加試項(xiàng)目測試工作只在總成績中前六名人數(shù)超過6人、出現(xiàn)并列的情況時進(jìn)行，且僅在并列人員中進(jìn)行，直至前六名總?cè)藬?shù)不超過6人。

　　(2)身體素質(zhì)測試項(xiàng)目為：100米、400米、3000米、立定跳遠(yuǎn)、五級跳5個測試項(xiàng)目。

　　(3)專項(xiàng)技能測試項(xiàng)目為：單圈計(jì)時(順時針、逆時針各一次)、底線間往返跑、60米繞障礙跑(左右壓步、八字急轉(zhuǎn)、撥球、直線返回)、底線間倒滑往返、急轉(zhuǎn)運(yùn)球(過六個障礙直線返回)、射門6個測試項(xiàng)目。

　　(4)守門員專項(xiàng)測試項(xiàng)目為：橫滑行、又字滑行、半圓弧滑行、跪擋、橫躺、單圈滑行六個測試項(xiàng)目。

　　(5)單獨(dú)加分測試項(xiàng)目為罰任意球，全部參加測試人員對每名參加測試的守門員都有2次罰任意球機(jī)會。罰球隊(duì)員罰中得分，守門員按防守成功率得分。

　　(6)加試項(xiàng)目為30米急停往返。

　　3、考試方式

　　(1)參加測試人員出場順序及場上站位均采取抽簽方式。如：百米測試分5組進(jìn)行，每組測試人員為5人，則第一組參加測試人員是抽取到11、12、13、14、15號簽人員，其中十位數(shù)字代表組次，個位數(shù)代表道次位置，其他項(xiàng)目以此類推;如不需分組進(jìn)行的則只抽取出場順序。

　　(2)100米、400米、3000米、單圈計(jì)時、底線間倒滑往返、底線間往返跑6個項(xiàng)目只測試一次;60米繞障礙跑、急轉(zhuǎn)運(yùn)球每人測試2次，錄取最好成績;立定跳遠(yuǎn)、五級跳每人測試三次錄取最好成績，五級跳參加測試人員可以在距沙坑7—10米區(qū)間選擇起跳點(diǎn);射門每人用球?yàn)?0個，用時不得超過40秒。

　　(3)參加專項(xiàng)技能測試時，參加測試人員須著全套正規(guī)比賽護(hù)具裝備。

　　4、成績計(jì)算及錄取方法

　　(1)身體素質(zhì)測試部分：總分為100分，每個測試項(xiàng)目滿分為20分，每個測試項(xiàng)目均按名次依次遞減得分，每差一個名次得分遞減1分，如出現(xiàn)并列情況，下一名次按實(shí)際名次得分(如：第一名出現(xiàn)并列情況，獲得下一名次得分為19分，以此類推)。

　　(2)專業(yè)技能測試部分：總分為240分，除去射門項(xiàng)目外，每個測試項(xiàng)目滿分為40分，每個測試項(xiàng)目均按名次依次遞減得分，每差一個名次得分遞減2分，如出現(xiàn)并列情況，下一名次按實(shí)際名次得分(如：第一名出現(xiàn)并列情況，獲得下一名次得分為38分，以此類推);射門項(xiàng)目每射中1球得2分。

　　(3)守門員測試項(xiàng)目：橫滑行30次計(jì)時、又字滑行10次計(jì)時、半圓弧滑行15次計(jì)時、跪擋30次計(jì)時、橫躺15次計(jì)時、單圈滑行計(jì)時，總分240分，每項(xiàng)滿分40分。每個測試項(xiàng)目均按名次依次遞減得分，每差一個名次得分遞減2分，如出現(xiàn)并列情況，下一名次按實(shí)際名次得分(如：第一名出現(xiàn)并列情況，獲得下一名次得分為38分，以此類推)。

　　(4)單獨(dú)加分項(xiàng)目成績計(jì)算方法：最高得分為32分，罰球人員每罰進(jìn)一個任意球得4分，可累計(jì)得分，罰不中者不得分;守門員按防守成功率高低得分，防守成功率最高者得16分，其下按照每次遞減2分獲得分?jǐn)?shù)。

　　(5)加試項(xiàng)目按成績名次加分，第一名加0.9分，以下名次依次遞減0.1分進(jìn)行加分。

　　(6)錄取方法按總成績排名情況依次進(jìn)行錄取。

　　六、體檢、考核

　　考核和體檢由體育局組織，對考生的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核;體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照“國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)”執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格者，不予聘用。

　　七、公示、聘用

　　對考核、體檢合格的擬招聘人員向社會進(jìn)行公示，公示期滿7個工作日無異議后，辦理聘用、落編等相關(guān)手續(xù)。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿考核不合格的予以辭退。

　　八、招聘紀(jì)律

　　有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中做假舞弊的;

　　3、有其他違紀(jì)情形的。