2016年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘公益性崗位工作人員簡章

　　學(xué)校為滿足學(xué)院(部)用人需求，充實(shí)學(xué)生思想政治教育及輔導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》(蘇人保事〔2010〕013號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，公開招聘公益性崗位工作人員8人。

　　一、招聘條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事教學(xué)輔助、學(xué)生思政教育及相關(guān)工作;愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識;

　　2、具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力，語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;

　　3、具有碩士研究生學(xué)歷;蘇州市區(qū)戶籍((不含四縣市，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍);政治素質(zhì)好，無違法犯罪紀(jì)錄;

　　4、年齡須在35周歲以下(1980年10月21日以后出生)，身體健康;

　　5、《2016年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件1)所列各項(xiàng)條件。

　　二、聘用管理及待遇

　　1、公益性崗位人員按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施管理;

　　2、聘用期間，相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn);

　　3、被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。聘用期間，專職輔導(dǎo)員要求入駐學(xué)生宿舍;

　　4、錄用后與學(xué)校簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、郵件快遞、電子郵箱等。電郵主題或郵件快遞封面請注明“姓名+應(yīng)聘崗位(崗位序號)”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小，應(yīng)聘材料附件大小不超過5MB。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月21日—11月4日，工作日的上午9：00-11:00，下午14:00-16:00。

　　3、報(bào)名材料要求：現(xiàn)場交驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料：《報(bào)名資格審查登表》(附件2,本人簽名)、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、戶籍證明;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單;一寸免冠近照。

　　(2)社會在職人員報(bào)名材料：《報(bào)名資格審查登表》(附件2,本人簽名)、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證書、職稱證書、戶籍證明、工作及檔案關(guān)系證明(勞動合同、社保清單及檔案關(guān)系托管證明等);一寸免冠近照。

　　(3)歸國留學(xué)人員另須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4、報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件3)如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。招錄過程中嚴(yán)格遵守蘇州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　5、資格審查。根據(jù)招聘條件篩選簡歷、審查報(bào)名資格、確定面試人選。由于條件有限，報(bào)名截止后十日內(nèi)未收到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。

　　四、招聘考試。

　　本次招聘不設(shè)開考比例。采用綜合筆試、面試的考試形式，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試和面試成績均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　2、面試成績不合格者不計(jì)算總成績。兩者成績各占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布，招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

　　五、體檢。按招聘考試最終成績從高分到低分排列的順序，從成績合格人員中按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　六、考核(政審)。對通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核(政審)�？己藘�(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績方面為主，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)校研究同意，可以從最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

　　七、確定擬錄用人員名單。根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、政審復(fù)核結(jié)論，經(jīng)學(xué)校研究確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校公示。

　　八、辦理錄用手續(xù)

　　1、經(jīng)公示無異議，上報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續(xù)。

　　2、學(xué)校與蘇州市人才服務(wù)中心簽訂《人事代理合同書》，確定委托人員代理關(guān)系。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。實(shí)行回避制度，凡與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。

　　十、招聘聯(lián)系方式

　　報(bào)名地址：蘇州市致能大道106號，國際教育園，蘇州市職業(yè)大學(xué)惠和樓330室

　　郵 編：215104

　　聯(lián) 系 人：李老師

　　聯(lián)系電話：0512—66502983

　　報(bào)名郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

　　附件

　　1.2016年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

　　2. 報(bào)名資格審查登表

　　3. 專業(yè)參考目錄

　　蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部

　　二○一六年十月二十四日