為適應(yīng)太康縣民政和稅務(wù)工作需要，按照2016年縣政府第八次常務(wù)會議研究意見，決定面向社會公開招聘民政輔助人員12名、稅務(wù)輔助人員10名。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取筆試、面試、體檢和考查相結(jié)合的辦法，錄用民政和稅務(wù)輔助工作人員。

　　二、招聘計劃及崗位職責(zé)

　　1、民政輔助人員12名。派遣到縣行政服務(wù)中心民政局窗口專職輔助婚姻登記工作。

　　2、稅務(wù)輔助人員10名。派遣到縣行政服務(wù)中心國稅、地稅窗口專職輔助稅務(wù)登記、申報征收、發(fā)票發(fā)售等工作。

　　三、招聘條件

　　(一)報考資格條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛民政和稅務(wù)工作，身體健康、品行端正、遵紀守法;

　　2、服從組織安排，吃苦耐勞，樂于奉獻;

　　3、具有國家承認的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4、熟悉計算機日常辦公軟件的操作，有較好的漢字錄入水平;

　　5、年齡30周歲以下(1986年06月30日以后出生);

　　6、精神面貌佳，表達能力強，道德品質(zhì)好。

　　(二)具有下列情形之一者，不得參加報名考試：

　　1、曾因違法受過刑事或治安處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、參加過***等邪教非法組織的;

　　5、因其它原因不適合在民政和稅務(wù)部門做輔助性工作的。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。2016年11月8日起在縣政府網(wǎng)站公示。

　　2、報名。本次考試實行現(xiàn)場報名，報名時間為2016年11月10日到14日，持本人戶口簿(居住證明)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認證證書、就業(yè)報到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可持《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件和1份復(fù)印件、2寸近期免冠彩色照片4張，到太康縣行政服務(wù)中心四樓(太康縣銀城路中段)報名。報名時間為上午8:00-12:00;下午2:30-5:30。

　　3、資格審查：報名結(jié)束后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《筆試準考證》，不允許他人代領(lǐng)。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。具體時間地點以準考證通知為準。筆試成績在原報名地點公布(太康縣行政服務(wù)中心)，報名咨詢電話：0394-6821110。

　　2、面試(100分)。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員(最后一名分數(shù)并列者均參加面試)，達不到1:2比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語言表述、應(yīng)急(變)能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。

　　3、成績確定。筆試成績X60%+面試成績X40%=應(yīng)聘人員總成績。并在太康縣政府網(wǎng)站進行公示。

　　4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，達不到1:1比例的，按實際人數(shù)進入體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標本(試行)》進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢結(jié)束后，不再進行人員遞補。

　　5、考查。本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對擬聘用人員進行考查審核。

　　六、擬聘人員公示

　　對確定的擬聘用人員進行公示。公示時間不少于法定工作日7天。公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　七、聘用人員待遇

　　1、擬聘用人員試用期2個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與太康縣人力資源市場簽訂聘用合同，由太康縣人力資源市場辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，派遣到行政服務(wù)中心工作。

　　2、試用期月工資1500元(試用期內(nèi)不交納相關(guān)保險金)。試用期滿，月基本工資不低于1800元(其中包含用工期間繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險中的個人繳納部分)，具體執(zhí)行標準根據(jù)勞動法及國家相關(guān)政策進行適當(dāng)調(diào)整，所需資金列入太康縣財政預(yù)算。

　　3、太康縣行政服務(wù)中心、民政局、國稅局、地稅局每年對聘用人員進行考核，對考核不合格的人員解除聘用合同。對考核合格人員，重新簽訂為期一年的勞動合同。如果崗位職能、國家政策發(fā)生變化，太康縣人力資源市場有權(quán)依法終止、解除合同。

　　八、招聘紀律

　　按照公開招聘相關(guān)規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次公開招聘工作的全過程，對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。

　　太康縣人力資源市場

　　2016年11月8日