根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局從事相關(guān)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘編外工作人員9名，其中會計人員2名、計算機管理人員2名、窗口及相關(guān)管理崗位工作人員5名。
二、招聘條件
(一)報考人員需符合以下要求：
1.政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;
2.男女不限，年齡在35周歲以下(1981年11月1日以后出生);
3.報考人員須具有普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。報考會計崗位的，須畢業(yè)于財務(wù)會計類專業(yè);報考計算機管理崗位的，須畢業(yè)于計算機類專業(yè);其余崗位專業(yè)要求不限。
4.普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好;
5.品貌端正、身體健康;
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受刑事處罰的;
2.曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的;
3.曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的;
4.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;
5.參加過邪教組織的;
6.有犯罪嫌疑未查清的;
7.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;
8.有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網(wǎng)、靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站等向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格初審
1. 報名方式
本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。
報名及資格初審時間為：2016年11月28—29日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號)。
2.報名時須提交以下資料：
⑴本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
�、票救私谕酌夤谝淮绮噬掌�4張。
3.報名注意事項：
�、艌竺藛T經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報名表》;
�、茍罂既藛T應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;
�、菆竺Y(jié)束后，如報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。
3. 領(lǐng)取準考證：
報考人員于2016年12月1日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)憑本人身份證到靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(人民中路125號)領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
(三)筆試和面試
主要測試應(yīng)試人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，運用知識分析問題、解決實際問題的能力，閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。
1.筆試內(nèi)容和形式：筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識，形式為閉卷。
2.面試形式：筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試的時間、地點另行通知。
3.成績計算與公布： 筆試和面試成績滿分分別為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，綜合計算應(yīng)聘人員總成績。成績在靖江人才網(wǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)報考人員綜合成績確定體檢對象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。
(五)政審
體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同，派遣至市住建局所屬部門工作。對派遣人員實行3個月試用期，試用不合格的，解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》。
本次公開招聘的人員如為社會在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動糾紛，概由其本人負責(zé)處理。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市住建局負責(zé)解釋。
咨詢電話：84891055、80292150
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
2016年11月18日