蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下
一、招聘崗位和人數(shù)
蘇州市12333電話咨詢服務(wù)工作人員3名
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)戶籍,年齡35周歲以下;
3.具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為中文文秘類、法律類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)類;
4.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
6.熟練操作office。
四、報(bào)名方式
1. 報(bào)名時(shí)間:2016年12月5日上午9:15—12:00
下午13:00—16:45
2. 報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才市場辦事大廳三樓308(干將西路288號(hào))。
3. 報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件和1寸免冠照片2張等材料至現(xiàn)場遞交。
五、招聘程序
1.報(bào)名人員超過9人增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算,從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員不滿9人的直接進(jìn)入面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2. 體檢:根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
3. 政審及資格復(fù)查:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補(bǔ),也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
4. 錄用:經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在12333熱線公告欄公示一周,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、聘用管理及待遇
1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2. 聘用期間,公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并繳納五金。
3. 被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期二個(gè)月。
5. 被聘人員若違反合同,本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受市人社局紀(jì)檢和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65210095。
八、聯(lián)系方式
招聘電話:0512-65215568。
本簡章由蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心
2016年11月28日