根據(jù)工作需要，吉安縣“智慧廬陵”指揮運營中心擬面向社會公開招聘14名編制外合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：坐席員13名(其中女性11人，男性2人)、專業(yè)技術人員1人(男性)。
(二)招聘條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，責任心強，無違法違紀記錄。身體健康，體型端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，普通話標準。
2.坐席員要求高中及以上學歷，專業(yè)不限;專業(yè)技術人員要求大專及以上學歷，計算機科學與技術類專業(yè)。
2.男性年齡要求在20-30周歲之間(1996年12月1日至1986年12月1日之間出生);男坐席員身高不低于1.68米。女性年齡要求在18-30周歲之間(1998年12月1日-1986年12月1日之間出生);身高不低于1.58米，能夠熟練操作計算機。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的。
三、招聘程序
本次公開招聘的程序為：發(fā)布公告——組織報名——資格審查——筆試——面試——體檢——政審——培訓——聘用。
(一) 發(fā)布公告
通過媒體向社會發(fā)布招聘公告。
(二) 組織報名
1. 報名時間：2016年12月14日-16日，每天9:00——17:00
2. 報名地點：縣城管局辦公室
3. 聯(lián)系人：易斌 電話：8442694
4.報名要求：報考者須本人到現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網上報名和信函報名。報考者須持本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件，報名表(見附件1)，以及近期1寸免冠彩色照片4張。
5.現(xiàn)場對報名人員的資格進行初審，資格審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對于不符合報考條件或弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。請資格審查通過人員于2016年12月20日下午5:00前到報名處領取筆試準考證
(三)考試
考試主要包括筆試、面試兩部分，先筆試后面試：
1. 筆試(滿分100分)：
(1)時間：初定2016年12月21日，以筆試準考證為準。
(2)考試內容：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分，主要考試內容：法律常識、文化基礎知識和計算機應用基礎知識。
2.面試(滿分100分)：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位，從高分到低分順序，女性坐席員崗位按照1:2的比例確定參加面試人員，不足22人的全部參加面試;男性坐席員崗位按照1:3的比例確定參加面試人員，不足6人的全部參加面試;專技人員崗位按照1:4的比例確定參加面試人員，不足4人的全部參加面試;未位同分者一并入闈。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質。
面試地點：縣城管局會議室 時間：初定2016年12月24日，以面試準考證為準。
3.總成績的計算：總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
(四)體檢
1.按照招聘崗位，從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。未按時參加體檢、自愿放棄體檢或者體檢不合格者，取消政審資格。
3、對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
4、體檢后出現(xiàn)崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補參加體檢。
四、政審
由吉安縣“智慧廬陵”指揮運營中心招聘工作領導小組辦公室組織政審。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、聘用
1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期3個月。試用期內不合格者予以辭退，并按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.縣城管局組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核�？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯模婪ń獬齽趧雍贤�。
六、聘用人員的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后坐席員應當履行下列職責：
(1)學習計算機應用、政策和知識、掌握計算機操作技能
(2)負責智慧廬陵軟件系統(tǒng)應用，按月定期對相關單位城市管理和社區(qū)管理工作完成情況進行匯總，并將結果向縣政府及城市管理委員會報告。
(3)對接觸和掌握的智慧廬陵管理信息數(shù)據(jù)庫中有關信息負有保密責任
(4)收看視頻、接聽群眾熱線電話，受理群眾網上投訴，信息查詢及疑難問題解答工作;
(5)調配網格員現(xiàn)場處理城市管理和社區(qū)管理部件、事件處理。
2、被聘用后專業(yè)技術人員應當履行下列職責：
(1)負責中心系統(tǒng)軟件維護和管理;
(2)負責硬件設施的運營監(jiān)測和一般故障的排查處理。
(3)對接觸和掌握的智慧廬陵管理信息數(shù)據(jù)庫中有關信息負有保密責任
(二)待遇保障
1.工資待遇。合同期內，試用期工資為1800元/月;轉正后坐席員工資為2600元/月，專業(yè)技術人員3000，其中：坐席員基本工資1800元/月，考核工資400元/月，全勤獎100元/月;綜合補貼300元/月;專業(yè)技術人員轉正后工資為3000元/月，基本工資2200元/月，考核工資400元/月，全勤獎100元/月;綜合補貼300元/月;上述人員每滿一年加工齡100元/月，以此類推，“五險一金”按國家標準計算后單位部分由指揮中心承擔。兩年后有關工資待遇事宜續(xù)簽合同時另行約定。
2.生活待遇：午餐補助參照“智慧廬陵”正式員工執(zhí)行，統(tǒng)一配發(fā)服裝。
本公告由吉安縣“智慧廬陵”指揮運營中心招聘工作領導小組負責解釋。
請報考者隨時關注吉安縣人民政府網發(fā)布的相關公告信息(http://www.jianxian.gov.cn/)。