因工作需要，我臺面向社會公開招聘新媒體工程師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘職位、名額

　　招錄崗位為手機APP開發(fā)、調(diào)試及網(wǎng)站運維工程師1名

　　二、崗位職責(zé)及資格條件

　　全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計算機、信息與通信等相關(guān)專業(yè)，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)。

　　能夠獨立開發(fā)Android/IOS應(yīng)用程序，有實際的開發(fā)案例。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗和手機APP開發(fā)經(jīng)歷。

　　三、工資福利

　　試用期3個月，試用期工資3000元/月。

　　試用期滿合格后，按事業(yè)單位工資標準，就高不就低套算工資;辦理人事代理手續(xù);按政策規(guī)定辦理“五險一金”。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2016年12月20日至2016年12月30日

　　(二)報名方式：

　　1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》、攜帶身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(通過網(wǎng)絡(luò)報名者，原件審核可在試前進行)到本臺人事科報名。

　　2.異地應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)填報。

　　3.將本人開發(fā)作品實例電子檔發(fā)送至咸寧廣播電視臺人事科郵箱：39099284@qq.com。

　　(三)聯(lián)系方式：咸寧市溫泉路38號;電話0715-8052232聯(lián)系人：吳俊。

　　五、考核方式

　　1.水平能力測試：水平能力測試主要測評應(yīng)聘者解決實際問題和動手操控能力。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法選定參加筆試入圍人選。

　　2.筆試：主要考核文化基礎(chǔ)和相關(guān)專業(yè)知識。

　　3.面試：根據(jù)得分從高到低，原則上按照3：1的比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化試題，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

　　面試前一周通知應(yīng)聘者參加面試，如有放棄，按照水平能力測試成績+筆試成績排名依次遞補。面試前一日，發(fā)放準考證，如應(yīng)聘者未按時間領(lǐng)取準考證視為棄考。

　　水平能力測試、筆試、面試分別占40%、30%、30%的比例�？偝煽兊挠嬎惴椒ㄈ缦拢�

　　綜合成績=水平能力測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%(精確至小數(shù)點后兩位)

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按計劃招錄人數(shù)1：1的比例確定考察對象。如有放棄，依次遞補。考察內(nèi)容包括資格條件、求職動機、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。

　　體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　七、公示和錄用

　　擬招人選信息在“咸寧廣電網(wǎng)”網(wǎng)站和咸寧廣播電視臺張榜公示，時間為7天。公示期滿，符合錄用條件，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　咸寧廣播電視臺

　　2016年12月16日