為切實加強人社和民政基層公共服務平臺(以下簡稱基層平臺)建設，進一步提高基層平臺公共服務能力，興仁鎮(zhèn)公開招聘專職人社協(xié)理員2 名、民政協(xié)理員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、本人或其父母、配偶戶籍在本鎮(zhèn)且長期居住的。
2、具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生);
3、遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻;
4、具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;
5、具備正常履行職責的身體條件。
二、報名
1、報名時間：2016年12月20--26日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。
2、報名地點：興仁鎮(zhèn)東附樓底樓大廳。聯(lián)系人：沙玲;聯(lián)系電話： 86619060 。
3、報名要求：
(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復印件各一份)。
(2)報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫報名登記表。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)主要考查應聘人員對農(nóng)村、時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機等知識的掌握程度�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
(2)應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
(3)筆試成績以百分制計算，成績在興仁鎮(zhèn)網(wǎng)站公布。
2、面試
(1)按應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)成績從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1，則相應調(diào)減本次招聘計劃。面試對象及時間地點另行通知。
(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。
3、總成績
面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1、在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1、擬聘用人員名單在興仁鎮(zhèn)網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。
2、對公示結果無異議，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。
3、擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4、基層平臺專職人社、民政協(xié)理員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5、擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、管理體制及相關待遇
1、基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、民政局、興仁鎮(zhèn)和村(社區(qū))對其實施管理和考核。
2、薪酬收入按通州區(qū)級機關、事業(yè)單位編制外用工待遇實施方案執(zhí)行。
3、建立人社、民政協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職人社、民政協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，可向區(qū)人社局、民政局申報補充計劃，從專職人社、民政協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。
七、政策咨詢及監(jiān)督舉報
1、本公告由興仁鎮(zhèn)人社、民政部門負責解釋。
2、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話86619012。
通州區(qū)興仁鎮(zhèn)人民政府
2016年12月20日