長治市屯留縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)編制缺額情況和工作實(shí)際需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字［2008］118號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函〔2011〕995號(hào))、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)［2016］21號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制缺額制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試（試鏡）、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)人員118名，其中全額事業(yè)73名，差額事業(yè)45名。為了促進(jìn)我縣貧困家庭早日脫貧，本次招聘特設(shè)不低于10﹪的崗位針對(duì)屯留本縣貧困家庭符合招聘崗位要求條件的子女進(jìn)行定向招聘，如報(bào)名比例不達(dá)3﹕1則按規(guī)定核減或取消，核減、取消的崗位用于面向社會(huì)公開招聘。具體招聘崗位及人數(shù)如下：

1、縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作人員6名（其中貧困家庭定向招聘1名），管理崗位（需要長期野外作業(yè)，男性適宜），全額事業(yè)編制；

2、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心4名，管理崗位，全額事業(yè)編制；

3、縣廣播電視臺(tái)播音員2名（男女各1名），新聞?dòng)浾?名（其中貧困家庭定向招聘1名），專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

4、財(cái)政局國庫支付中心7名（其中貧困家庭定向招聘1名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所3名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

5、縣司法局公證處工作人員2名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

6、縣啟智幼兒園老師20名（其中貧困家庭定向招聘2名），縣旭光幼兒園老師6名（其中貧困家庭定向招聘1名），專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

7、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局信息中心4名（其中貧困家庭定向招聘1名），管理崗位，全額事業(yè)編制；

8、縣安監(jiān)局3名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

9、縣環(huán)保局2名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制；

10、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師8名（其中貧困家庭定向招聘1名），專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制：

11、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師15名（其中貧困家庭定向招聘2名），護(hù)士5名（其中貧困家庭定向招聘1名），專業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制；

12、縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師10名（其中貧困家庭定向招聘1名），中醫(yī)師5名（其中貧困家庭定向招聘1名），護(hù)士10名（其中貧困家庭定向招聘1名），專業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制。

詳情見《屯留縣2016年公開招聘事業(yè)人員招聘簡章》。

三、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。屯留縣貧困家庭符合條件的子女。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(貧困家庭子女限屯留戶籍)；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡18周歲以上、30周歲以下（以報(bào)名當(dāng)天時(shí)間為準(zhǔn))；

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，有吸毒史的。

2、曾被開除公職或被辭退的。

3、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生等不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考。

5、通過公開招聘到我縣工作在規(guī)定不得調(diào)動(dòng)期限內(nèi)的。

6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。

五、發(fā)布招聘信息

本次招聘工作相關(guān)信息均在屯留縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)址為：www.tunliu.gov.cn

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日——13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00);

2、報(bào)名地點(diǎn)：屯留縣職業(yè)中學(xué)

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和崗位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，在編在崗人員須提交單位和主管部門同意報(bào)考證明書，認(rèn)真填寫《屯留縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，隱瞞在編在崗工作經(jīng)歷，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

報(bào)名工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名及資格審查均在報(bào)名期間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，具體由招聘單位明確專人進(jìn)行報(bào)名及資格審查,人社局監(jiān)督，報(bào)名及資格審查通過的由審查人簽名確認(rèn)。面向社會(huì)公開招聘和屯留縣貧困家庭定向招聘的崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的招聘計(jì)劃將調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。崗位調(diào)整情況將在屯留縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布，被取消崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，不愿改報(bào)的可辦理退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為2017年1月14日5：30前，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)名資格審查所需材料：

1、報(bào)名登記表1份，畢業(yè)證、報(bào)到證、報(bào)考崗位要求的資格證、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》各1份，同時(shí)提交近期同底1寸正面免冠紅底彩色照片3張。

2、單位同意報(bào)考證明材料。貧困家庭子女需縣扶貧辦出具證明材料。

3、按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)（貧困家庭子女免報(bào)名費(fèi)）。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

七、考試

縣財(cái)政局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、新聞?dòng)浾�、國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、公證處等崗位通過筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。播音員崗位通過試鏡+專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行招聘,試鏡方式為目測(cè)和讀稿，專業(yè)測(cè)試方式另行通知。

(一)筆試

筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。

1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目

（1）公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

（2）專業(yè)科目：

幼兒教師專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)理論》；

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師、中醫(yī)師、護(hù)士專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》；

財(cái)政局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、新聞?dòng)浾�、國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、公證處專業(yè)科目為《申論》。

專業(yè)科目筆試成績不達(dá)60分者取消面試資格。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、播音員試鏡和專業(yè)測(cè)試由廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年2月18日——20日(上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00)。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：屯留縣職業(yè)中學(xué)

6、筆試成績的計(jì)算：

筆試成績=（公共科目成績×40%)+（專業(yè)科目成績×60%）。

考生必須持二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，考生必須同時(shí)持有效居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加，面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照筆試總成績由高分到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。專業(yè)科目筆試成績60分以上人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的崗位按比例重新確定擬招聘人數(shù)。播音員試鏡成績低于80分者不能進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，播音員專業(yè)測(cè)試要求達(dá)到1:5。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行確定。面試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

(三)總成績的計(jì)算

總成績=(筆試成績×60%)+（面試成績×40%）。

播音員總成績=(試鏡分?jǐn)?shù)×40%)+（專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)×60%）。

總成績末位成績相同者，以專業(yè)科目筆試（專業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績和專業(yè)科目筆試（專業(yè)測(cè)試）成績均相同者，以公共科目筆試成績(試鏡分?jǐn)?shù))分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績、專業(yè)科目（專業(yè)測(cè)試）和公共科目筆試成績(試鏡分?jǐn)?shù))均相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績(試鏡分?jǐn)?shù))、面試成績（專業(yè)測(cè)試）、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽儼匆�(guī)定程序面向社會(huì)公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，貧困家庭子女免體檢費(fèi)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

九、考察

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾靸�(nèi)容包括"德、能、勤、績、廉"五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的。

3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、在見習(xí)期、試用期內(nèi)或本縣規(guī)定不得調(diào)動(dòng)期限內(nèi)的。

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。

8、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的。

考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

十、聘用審批

考察結(jié)果經(jīng)公示無異議人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)縣委縣政府批準(zhǔn)，確定為擬聘人員；擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，填寫《屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

3、報(bào)考者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

5、聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期滿由縣人社局及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生違紀(jì)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行，工作人員違紀(jì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

1、本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘監(jiān)督電話：

紀(jì)檢委：0355-7522865人社局：0355-7522093

附件：1、2016年屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2、屯留縣2016年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls

屯留縣事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2016年12月27日