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山西省運城市新絳縣2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2017-01-02 16:35:58 點擊:

運城市新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定,經(jīng)縣政府研究決定,為我縣部分事業(yè)單位公開招聘141名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象:符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(2)具有報考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的,不得報考:

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考;現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

四、招聘崗位及計劃

1、共計招聘工作人員141人(全額116人,差額25人)。

具體招聘崗位及計劃見附件《新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

2、服務(wù)基層人員崗位按比例已從全縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)提出,此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。

五、招聘方法和程序

招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行:

1、發(fā)布招聘公告

2016年12月27日—2017年1月10日,在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案,在縣電視臺發(fā)布招聘信息。

2、報名和資格審查

(1)報名

符合崗位資格條件的人員,報名時需提交以下證件和資料:二代居民身份證(臨時身份證、戶籍證明、戶口薄等無效)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份(報名登記表自行下載并逐項填寫,表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、報名費及考試考務(wù)費100元。

在編在崗人員報考須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。

相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報名開始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名,所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)相符或相近(參照2016年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考,報名人數(shù)不達(dá)比例的,按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達(dá)開考比例被取消招聘計劃崗位的考生,可改報其他符合條件的崗位,改報時間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神,報考縣委黨校、高中教師等要求高學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的,不受開考比例限制(三泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院,泉掌鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生管理類專技崗位除外)。

報名時間:2017年1月11日——2017年1月16日

醫(yī)院:2017年1月11日—1月12日

中小學(xué)教師:2017年1月13日—1月14日

其他崗位:2017年1月15日—1月16日

每天上午08:00—12::00下午14:30—18:00

報名地點:新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

(2)資格初審

依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查,初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

考生請在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫),參加考試時,考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

發(fā)放時間將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。

發(fā)放地點:新絳縣人力資源和社會保障局。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù))。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時,應(yīng)聘者名次按面試成績排列,如面試成績?nèi)韵嗤,按加試面試成績排列?/P>

報考播音主持崗位的,先面試后筆試,面試由業(yè)務(wù)主管部門組織實施,人社部門全程監(jiān)督。面試結(jié)束后,按照面試成績從高到低的順序,按照崗位招聘名額1:5的比例確定參加筆試人員(最后一名成績并列者,一同進(jìn)入筆試),筆試與其他崗位同時進(jìn)行。

(1)筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,按招聘崗位分別命題,滿分100分。報考新絳縣委黨校、新絳二中、職教中心研究生崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、國土局不動產(chǎn)登記中心、政務(wù)中心、金融中心崗位的,考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》;其余崗位考試內(nèi)容為本崗位要求的專業(yè)知識;

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試:依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘計劃1∶3的比例,分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者,一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于7人,由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分,采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的,考生面試成績不得低于70分,否則不予聘用。

面試方案、時間、地點將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。

面試結(jié)束后,考試綜合成績及時向社會公布。

(3)資格復(fù)審:考試結(jié)束后,按照考試綜合成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,按綜合成績從高到低依次遞補。

4、體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

(1)體檢:體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,報考教師崗位的,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;報考其他崗位的,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

體檢時間、地點將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。

(2)考察:考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時間參加體檢、考察的,視為自動放棄。

因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,不再遞補。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用,所空出的招聘計劃,不再遞補;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無異議的擬聘用人員,由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員試用期介紹信》。

(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期(招聘為縣級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行試用期)。試用期享受見習(xí)期工資待遇。

(3)試用期滿,擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經(jīng)主管部門審核,報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者,取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

(5)聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

六、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施,并具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財政等部門,按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、注意事項

1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù);

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通,否則責(zé)任自負(fù);

3、本公告由新絳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢電話:新絳縣人社局0359—7532693

監(jiān)督電話:新絳縣監(jiān)察局0359—7530777

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件:1、新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc

2、新絳縣公開招聘工作人員報名登記表(A4紙打印)

2016年12月27日

1、新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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