芮城縣部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),全面提高工作人員的整體素質(zhì),優(yōu)化人力資源配置,經(jīng)縣委、縣政府研究,運(yùn)城市人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員135人,招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2016年芮城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄;
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡符合崗位的要求(年齡以報(bào)名開(kāi)始之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算,35周歲及以下為1980年11月14日以后出生,含1980年11月14日,30周歲及以下為1985年11月14日以后出生,含1985年11月14日。全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲及以下。)
6、崗位所需的其它條件(詳見(jiàn)招聘崗位一覽表)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象,為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上的人員,以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年11月18日服務(wù)滿兩年,考核合格以上)現(xiàn)仍在崗的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵,可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律規(guī)定不得聘用的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門規(guī)定外均以2016年11月18日為截止日期。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月14日—2016年11月18日
(上午8:00—12:00下午14:30—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn):芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求:
(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,一經(jīng)報(bào)名不得變更。
(2)報(bào)名前須登錄芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.rcrcscw.com)下載并填寫好《芮城縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份。
(3)報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料:本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。身份證復(fù)印件為一式2份,其余復(fù)印件為一式1份。
(注:辦理人事檔案托管的人員由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料)。
(4)報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符,報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí),如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
(5)已參加工作的人員如要報(bào)考,須持原工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意其報(bào)考的推薦書或介紹信,方可報(bào)考。
(6)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生,須登錄芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.rcrcscw.com)下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件3),由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為:大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書,2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。
(7)崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。
4、經(jīng)資格審查符合條件者,交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張,交納考試費(fèi)用110元,并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼拍照。
5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后,向社會(huì)公布符合人員名單。
6、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人二代居民身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)站(www.rcrcscw.com)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。
報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無(wú)效)。
7、根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位不受開(kāi)考比例限制,只要有人報(bào)名即可開(kāi)考;其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位,將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在筆試前向社會(huì)公告。通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的考生,因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的,如符合其他崗位報(bào)名條件,通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào),沒(méi)有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的,報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。
五、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式,均采取百分制?偝煽(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)?偝煽(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
因電視臺(tái)播音主持崗位和文管所講解員崗位的特殊性,此崗位采取先面試后筆試進(jìn)行。面試結(jié)束后,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例依面試成績(jī)自高向低決定進(jìn)入筆試人員,若最后一名面試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入筆試;若達(dá)不到1:5的比例,全部進(jìn)入筆試。并對(duì)進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和招聘公告。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,滿分皆為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。
《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容:(1)教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué);(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》!豆猜殬I(yè)能力》主要測(cè)試報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
筆試成績(jī)的計(jì)算:
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)公布筆試人員成績(jī)(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等)。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后,按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審的人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)
并列,則一同進(jìn)入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審公告在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在新聞媒體和芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.rcrcscw.com)上進(jìn)行公告,并向面試人員發(fā)放面試通知書。
3、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見(jiàn)公告)
教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文管所講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案,核準(zhǔn)后方可進(jìn)行,人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
所有面試人員須持面試通知書和本人二代居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任,不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué),其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目,時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)(化學(xué)為初中三年級(jí))、高中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課),時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
(3)應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課,講授本專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作課程,講課內(nèi)容分別為《餐飲服務(wù)與管理》第二版(高等教育出版社出版,郭敏文、樊平主編)、《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》第二版(高等教育出版社出版,孔憲峰主編)。時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
面試結(jié)束后,將考試總成績(jī)向社會(huì)公布,根據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員?偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依照面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察采取調(diào)檔審查,個(gè)別談話,社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行,全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況,并形成書面材料,考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,擬聘用人員的名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間,因群眾舉報(bào),由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格,但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,人社部門下發(fā)聘用通知,簽訂聘用合同,按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定,縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用,需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同,服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案,試用期考核不合格者,解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé),責(zé)任追究,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的,將取消資格,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
4、此公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0359—3023147(縣人社局)
監(jiān)督電話:0359—3029111(縣紀(jì)委)
特別提示:本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件1:2016年芮城縣公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls
附件2:芮城縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc
芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年11月8日