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2016年山西省運城市夏縣招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

時間:2016-01-01 21:57:30 點擊:

2016年運城市夏縣招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》精神,結(jié)合我縣實際,經(jīng)研究決定,從夏縣大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)制定方案如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  二、招聘單位及人數(shù)

  招聘全額事業(yè)單位工作人員28名。招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《夏縣2015年從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

  三、招聘對象

  招聘對象為任滿1個聘期(3年)、年度考核和聘期考核均為合格以上的、服務(wù)地為夏縣的在崗大學(xué)生村官。

  四、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有報考崗位所需的資格條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、符合崗位要求的其它條件;

  (二)有下列情形之一的,不得報考

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2、正在接受立案審查的人員;

  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的人員;

  4、違反計劃生育政策有關(guān)規(guī)定的人員;

  5、在各級招考中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為且不得報考的人員;

  6、已被機關(guān)、事業(yè)單位錄用為試用期公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員(含尚未辦理手續(xù)的人員);

  7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  五、招聘程序

  此次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合成績排隊、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  2015年12月31日前,通過《夏縣黨建網(wǎng)》、印發(fā)文件等形式發(fā)布招聘信息(公告)。公告內(nèi)容主要包括:招聘單位及人數(shù),報名資格和條件,報名時間和地點,以及其他需要說明的事項。

  (二)報名

  1、報名時間:2016年1月6日

  2、報名地點:夏縣縣委組織部會議室

  3、報名時應(yīng)攜帶以下材料:

  (1)符合相關(guān)資格條件的證書原件和復(fù)印件以及在職在崗?fù)鈭竺C明;

  (2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

  (3)近期一寸紅底免冠照片四張;

  (4)考務(wù)費110元;

  (5)《夏縣2015年從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)(一式兩份)。

  (三)資格審查

  資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。工作人員按照方案要求對報考人的基本信息、條件和資格進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后發(fā)放準(zhǔn)考證。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消報名資格。

  (四)筆試

  報名人數(shù)與聘用職位要達(dá)到3∶1的比例方可開考,達(dá)不到開考比例的,可由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開考。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試成績滿分為100分,筆試合格線為60分,達(dá)不到筆試合格線的不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括:政治理論、法律法規(guī)、時事政治、公文寫作以及農(nóng)村社會管理和解決農(nóng)村基層實際問題能力的測試等。筆試具體時間地點另行通知。

  筆試閱卷結(jié)束后,在《夏縣黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布。

  (五)面試

  面試人選由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績,按照參加面試人員與招聘崗位3:1的比例,由高分到低分依次確定,達(dá)不到開考比例的,可由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開考。若最后一名入圍人員成績出現(xiàn)并列,則同時進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場答辯的辦法進(jìn)行,面試成績滿分100分。面試具體時間地點另行通知。

  參加面試時,考生須持本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者,不得參加面試。

  (六)綜合成績排隊

  面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),按照體檢人數(shù)與招聘崗位數(shù)1∶1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若最后一名人選綜合成績相同,則以先筆試成績后面試成績順序確定。綜合成績合格線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績將在《夏縣黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布。

  (七)體檢和考察

  1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用自理,時間、地點另行通知。

  2、考察。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。考察主要采取民主測評和個別談話的方式進(jìn)行,全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。同時征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計、檢察院等相關(guān)部門意見。在考察中,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官存在違規(guī)借用、在外兼職、長期脫崗、檔案造假等情況的,取消其招聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定解除大學(xué)生村官聘任合同。

  考生放棄體檢、考察或因其它原因取消體檢、考察資格的,空缺人選名額可根據(jù)應(yīng)試者綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

  (八)公示

  縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢和考察情況,確定擬聘用人選名單,并在《夏縣黨建網(wǎng)》進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間,對群眾反映和舉報確有影響招聘問題并查有實據(jù)的,經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究,取消其聘用資格。

  (九)聘用

  1、公示期滿無異議的,按照綜合得分由高分到低分順序優(yōu)先選定崗位,崗位確定后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因本人自愿提出放棄聘用的,取消其聘用資格,空缺人選可根據(jù)應(yīng)聘人選綜合得分由高分到低分順序依次遞補。

  2、新聘用人員試用期為12個月,試用期滿,經(jīng)縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所服務(wù)單位主管部門聯(lián)合考核合格后,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格者,取消聘用。

  3、聘用人員自正式聘用之日起,須在本單位服務(wù)5年以上。

  4、正式聘用后,按國家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

  附件

1、《夏縣2015年從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar

2、《夏縣2015年從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.rar

 

  2015年12月28日

  

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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