平陽人才網(wǎng)為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦[2012]121號)文件精神,鼓勵大學(xué)生村官扎根基層,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才,經(jīng)研究,決定面向平陽縣大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘名額
2017年平陽縣面向大學(xué)生村官計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員18名,具體崗位另行公布。
二、招聘條件和任職年限
(一)招聘范圍和任職年限
平陽縣范圍內(nèi),任滿2個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有2次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。具體指2007年至今,全縣經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官,包括2010年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官符合上述條件,也納入本次招聘對象范圍。其他離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。
“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年,擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算,包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))兩委委員及以上職務(wù)的,因村(社區(qū))級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的,按3年計算。補(bǔ)選或由上級黨委任命的,則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止公告發(fā)布之日。
(二)報考條件
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),廉潔奉公;
2.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng),有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者,不得報考:
1.正受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;
3.服務(wù)期間未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行離職的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考核評價、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查。本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場報名的形式。
1、報名時間:2017年1月13日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。
2、報名地點(diǎn):平陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理科(平陽縣人才大樓三樓308室 )。
3、報名要求:報考人員在平陽人才網(wǎng)自行下載并填寫《2017年平陽縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》,并經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后,在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場提交進(jìn)行報名,逾期不再受理。
4、資格初審。資格初審和報名同步進(jìn)行,報考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及報考崗位所需要的村兩委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份,需加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章),并提供個人近期免冠正面照1寸2張。證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符的,資格初查不予通過。
(二)考核評價
考核評價由筆試、評價考核、量化考核三個部分組成。各項分值均為100分。
總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+評價考核成績×30%+量化考核成績×30%,計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。總成績低于60分的,取消聘用資格。
1、筆試
筆試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合知識和申論(1門),筆試滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
2、評價考核
縣組織、人社部門成立評價考核組,采取召開測評會、考察等辦法對其進(jìn)行評價考核。針對大學(xué)生村官在村履職情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及紀(jì)檢、綜治、計生“一票否決”等情況向政法機(jī)關(guān)、衛(wèi)計部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)干部、村兩委負(fù)責(zé)人等部門和人員進(jìn)行調(diào)查了解?疾觳辉O(shè)分值。
民主測評(100分)。民主測評會參會人員為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、駐村干部、村兩委成員、黨員代表、村民代表。由與會人員填寫《平陽縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員民主測評和征求意見表》。測評結(jié)果分為四個檔次:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。其中棄權(quán)、無效票均不計分。優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職票計分如下:
優(yōu)秀得分=優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×100
稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×80
基本稱職得分=基本稱職/總票數(shù)×60
不稱職得分=0
民主測評得分=優(yōu)秀得分+稱職得分+基本稱職得分
3、量化考核(100分)。著重考核任職情況、年度考核情況、獲獎情況。在大學(xué)生村官個人申報量化考核自評分的基礎(chǔ)上,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過查閱“成長檔案”、核對村兩委任職文件和榮譽(yù)獎勵證書等途徑對自評分進(jìn)行核查,再報縣組織、人社部門最終核定自評分值。
(三)體檢、考察
1、考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。
體檢人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求(另行通知),攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動放棄處理。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的,取消聘用資格。
2、考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
(四)公示、聘用
1、公示。根據(jù)考核評價和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在平陽人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
2、審批備案。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單上報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案。
3、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過公示及上級部門審批備案后,按照考核總成績從高分到低分順序選擇崗位(遇總成績同分的,以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績亦相同,以量化考核高者優(yōu)先;如再同,則按照任職村支部書記、村委主任、副書記、副主任、委員依次選擇),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定,辦理聘用手續(xù);若本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格。
四、其他事項
1、報考人員須用本人第二代身份證報名;報名與筆試使用的身份證號必須一致。參加筆試時,必須攜帶第二代身份證,否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的,請及時補(bǔ)辦身份證或辦理臨時身份證,否則不得進(jìn)入考場。
2、報考人員在資格審查中提交的報考信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,且對填寫的信息和提交材料的真實性負(fù)責(zé)。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,給予取消報考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,應(yīng)繼續(xù)留村工作3年,并在事業(yè)單位招聘合同中明確。繼續(xù)留村工作期間,按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。首次聘期不再安排試用期,直接正式聘用不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
4、咨詢電話:
中共平陽縣委組織部 0577-63727006
平陽縣人力資源和社會保障局 0577-58123530
中共平陽縣委組織部
平陽縣人力資源和社會保障局
2017年1月5 日