為加強(qiáng)高校園區(qū)管理處的城市管理工作，提高城市管理水平，結(jié)合我處實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘一批城市管理的工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘的對(duì)象、名額及條件
招聘對(duì)象：贛州市(轄區(qū)內(nèi))戶籍公民。
(二)招聘名額：公開招聘高校園區(qū)管理處城管中隊(duì)工作人員30名。
(三)招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會(huì)公德;
3、年齡在35周歲(1981年元月1日以后出生)以下;
4、具有高中以上文化程度，有一定的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康、五官端正，男性身高1.65米以上，裸眼視力5.0及以上，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
6、身體條件適應(yīng)城市管理工作需要，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，服從管理。
(四)優(yōu)先條件：
在同等條件下，退伍軍人、具有城管經(jīng)驗(yàn)以及持有水電工操作證的人員優(yōu)先聘用。
(五)有下列情況之一的不予以報(bào)名:
1、曾受過(guò)刑事處罰的或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、有精神病史的人員;
6、其他不宜承擔(dān)城市管理工作的人員。
三、招聘人員性質(zhì)及工資待遇
(一)招聘人員性質(zhì)：招聘人員屬高校園區(qū)管理處合同制聘用人員。
(二)工資及相關(guān)待遇：月薪不低于3000元，按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接收電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日起 1月15日止(上午：8：30—11:30，下午：14：30—17:00)。報(bào)名地點(diǎn)：贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處辦公室(陽(yáng)光金色春城59棟，市內(nèi)乘135、136、138可直達(dá))。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表。聯(lián)系人：何蘭蘭 ，聯(lián)系電話：0797-8370389
報(bào)名時(shí)需帶以下材料：
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
2、有效《居民身份證》和戶口簿復(fù)印件各一份(提供原件核驗(yàn));
3、戶籍所在地或居住所在地出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明和派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明原件;
4、近期免冠正面半身照片2張(小二寸)。
(二)筆試(按30%成績(jī)計(jì)入總分)報(bào)名者進(jìn)行資格審核通過(guò)后通知筆試，筆試方式及筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。如達(dá)不到開考比例的，按比例減少招聘計(jì)劃。
(三)體能測(cè)試(按20%成績(jī)計(jì)入總分)：按筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。由高校園區(qū)管理處招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、施體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試環(huán)節(jié)總分為20分，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的得滿分，每少標(biāo)準(zhǔn)的5%扣2分，依次類推，扣完為止。體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
(四)面試：(按50%成績(jī)計(jì)入總分)按筆試體能測(cè)試成績(jī)1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1、總成績(jī)從高到低按1：1確定入闈體檢人員名單。
2、體檢出現(xiàn)空缺，將按總成績(jī)從高到低分性別依次實(shí)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
(六)考察及公示
體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由高校園區(qū)管理處組織進(jìn)行政審。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力�？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，由高校園區(qū)管理處負(fù)責(zé)公示，公示期間無(wú)異議，或有異議但不影響聘用的問(wèn)題，予以聘用。
(七)聘用
1、辦理聘用手續(xù)：經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月。其中，對(duì)試用期內(nèi)不勝任崗位要求的人員高校園區(qū)管理處有權(quán)不予聘用。被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、上崗后聘用合同解除或終止
(1)本人申請(qǐng)，經(jīng)高校園區(qū)管理處同意的，可解除合同。
(2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的，高校園區(qū)管理處有權(quán)提前解除或終止合同。
(3)不服從安排或不能按時(shí)完成任務(wù)的，高校園區(qū)管理處有權(quán)提前解除或終止合同。
(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的，按規(guī)定解除或終止合同。
(5)解除合同需報(bào)區(qū)黨群工作部備案確定。
五、其他
本公告未盡事宜由高校園區(qū)管理處公開招聘城市管理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處
2017年1月9日