經(jīng)縣政府同意，決定通過政府購買服務方式面向社會公開招聘10名工作人員，為保證公開招聘工作順利進行，制定本實施方案。
一、招聘計劃及條件要求
(一)招聘計劃
本次計劃招聘工作人員10名。
(二)公開招聘基本要求
1.基本素質要求：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品德端正，工作責任心強，吃苦耐勞，受崗敬業(yè)，身體健康。
2.學歷、專業(yè)要求：全日制大專以上學歷，退役士兵須高中以上學歷，專業(yè)不限。
3.年齡條件：男性，30周歲以下(1986年11月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;存在嚴重不良信用記錄的;法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年12月5日前在石城縣政府網(wǎng)，縣有線電視臺等媒體發(fā)布公開招聘公告。(公告7天)
(二)報名
1.報名時間：2016年12月12日至12月13日。
2.報名地點：琴江鎮(zhèn)人民政府
3.報名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。(1)交驗畢業(yè)證、身份證、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格等證書原件及復印件一份。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。(3)填寫《應聘人員報名登記表》。
4.資格審查。由招聘工作領導小組組織對所有報考者進行資格審查，合格者發(fā)給準考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。
5.其他事項：各崗位報考人數(shù)與招聘崗位須形成競爭關系方可開考。如報考人數(shù)與招聘崗位未形成競爭關系的，則取消該崗位的公開招聘或調減招聘崗位名額。報考人員筆試成績須達到60分以上才可入闈面試。
(三)考試
考試實行筆試和面試相結合的方式，筆試、面試總分各100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
1.筆試
資格審查合格人員，于2016年12月16日到原報名處領取準考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進行。筆試內容為語文基礎知識、公文寫作、時事政治等。卷面滿分為100分。筆試時間為2016年12月18日上午9:00—11:00，筆試地點具體見準考證。筆試結束后，將成績面向社會公布。
由招聘工作領導小組按招聘崗位名額的1:1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試入闈對象(最后一名成績并列者一并列入)。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、協(xié)調應變能力及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質。面試總分為100分。面試時間、面試地點另行通知。
(四)體檢
按筆試成績40%、面試成績60%折算后，兩項之和計算為總成績，按總成績從高分到低分確定體檢對象(最后一名成績并列者，按筆試成績從高分到低分排序確定)，體檢參照錄用公務員體檢標準和辦法進行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該崗位報考對象從高分到低分依次遞補。
(五)公示
對體檢合格的人員進行審查，經(jīng)審查合格者由招聘工作領導小組確定為擬招聘對象，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)聘用
公示結束后，如無異議，經(jīng)批準，按有關規(guī)定實行試用期3個月，經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動合同，約定合同期限，報有關部門備案，辦理聘用手續(xù)。如在試用期考核不合格者，予以辭退。
三、用工性質及工資待遇
本次招聘的政府向社會購買服務人員為琴江鎮(zhèn)人民政府合同工，實行動態(tài)管理，與鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同，一年一聘(首次聘用試用期三個月)。試用期間工資按不低于我縣最低工資標準計發(fā)生活補貼費;試用期滿經(jīng)考核合格人員按2600元/月(含社會保險)發(fā)放工資，其他福利待遇參照鎮(zhèn)其他聘用人員。
四、組織領導
為加強組織領導，成立招聘工作領導小組。
組 長：劉曉方 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：黃衍平 人社局局長
張小雄 琴江鎮(zhèn)黨委書記
成 員：縣人社局、縣財政局、縣紀檢監(jiān)察局、琴江鎮(zhèn)等相關人員
下設辦公室于琴江鎮(zhèn)黨辦，汪琭任辦公室主任，李良松任辦公室副主任，負責本次招聘日常管理協(xié)調工作
五、工作紀律
(一)應聘人員所提供的材料必須真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應聘資格。
(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀律，嚴守工作秘密，要本著公開、公正的原則，確保本次工作順利進行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將按有關規(guī)定從嚴查處。