為緩解我市衛(wèi)生戰(zhàn)線人才缺乏現(xiàn)狀，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘穆棱市人民醫(yī)院緊缺人才。招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
具有國家統(tǒng)招的普通全日制本科及以上學(xué)歷的人員。
二、招聘方式
本次公開招聘采取考核的方式進(jìn)行，考核由面試和專業(yè)能力測試兩部分組成。
三、招聘崗位及人數(shù)
1、外科3人：具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
2、內(nèi)科3人：具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
3、中西醫(yī)結(jié)合科1人：具有中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
4、麻醉科2人：具有麻醉學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
5、醫(yī)學(xué)影像科2人：具有醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
6、藥劑科1人：所學(xué)專業(yè)為藥物分析及相關(guān)專業(yè)，具有藥學(xué)初級(師)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
四、報(bào)考資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層，具有正常履行工作的身體條件;
3、1981年2月22日以后出生，戶籍不限。
4、具備招聘崗位所需要的專業(yè)和學(xué)歷要求;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
6、報(bào)名所使用的證件需為報(bào)名工作開始前取得的。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;(2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生);(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月22日-2017年2月24日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;
2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市人力資源和社會保障局(穆棱市八面通鎮(zhèn)長征路243號)。
3、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期同版免冠1寸照片4張;
4、咨詢電話：0453-3123861。
(二)考核
考核采取面試與專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核以百分計(jì)，其中面試占50%，專業(yè)能力測試占50%�？己碎_始前由用人單位確定考核方案，考生按現(xiàn)場抽簽所確定的順序進(jìn)行面試和專業(yè)能力測試，由各專家評委嚴(yán)格按照要求進(jìn)行量化打分。
1、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試以百分計(jì)。
2、專業(yè)能力測試：專業(yè)能力測試以實(shí)際操作(演示)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的基本技能。測試分為基本技能操作和體格檢查兩部分，基本技能操作為心肺復(fù)蘇;體格檢查包括心臟聽診、肺/腹部聽診和體檢結(jié)果判讀等項(xiàng)目。由考生按照測試要求進(jìn)行現(xiàn)場操作與檢查結(jié)果判讀，專業(yè)能力測試以百分計(jì)。
面試或?qū)I(yè)能力測試低于60分者不予聘用�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)成績由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如成績確定的人選最終出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試直至確定最終人選。
(三)考核與體檢
1、考核：考核工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢需在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得以借調(diào)、調(diào)動、考錄等方式離開聘用單位。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
穆棱市人力資源和社會保障局
2017年2月15日