南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員19名。具體招聘單位和崗位《南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（詳見附件1）
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.年齡18周歲以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年6月30日）；
2.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.在我區(qū)服務(wù)年限不低于5年。
（三）其他
1.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。并于2017年7月11日前取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及考試時(shí)間地點(diǎn)
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月7日上午08:00—下午17:00
2.各招聘單位報(bào)名地點(diǎn)：
重慶市第五人民醫(yī)院人事科
聯(lián)系人：稅老師電話：62896108
重慶市南岸區(qū)人民醫(yī)院人事科
聯(lián)系人：張老師電話：62900209
重慶市南岸區(qū)南坪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（南岸區(qū)中醫(yī)院）人事科
聯(lián)系人：邢老師電話：62802060
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名方式采取到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。請考生提前下載填寫《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘單位。
全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，不接受郵件和電話報(bào)名。
4.考試時(shí)間：2017年4月8日上午09:00開始。要求考生應(yīng)于考試當(dāng)日上午08:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
5.考試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)（具體考室另行通知）
6.其他招聘時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度，在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。
（二）資格審查
現(xiàn)場審查時(shí)需提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一份。（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）。
（三）考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
1.專業(yè)能力測試（分值100分）
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。
2.面試（分值100分）
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生專業(yè)能力測試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進(jìn)行。
3.總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）�？偝煽兊陀�70分者，不能確定為簽約人選。
專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于每場招聘考核結(jié)束以后2-3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行公布。
（三）簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績低于70分的不得確定為簽約人員。若最后一名簽約人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、學(xué)歷層次、職稱（執(zhí)業(yè)）資格從高到低的順序確定簽約人員。擬聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不低于5年。擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
（四）體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件1套，于2017年7月11日當(dāng)日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室）報(bào)到，并接受資格復(fù)審。未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委審核、南岸區(qū)人社局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601
南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委：62988390
附件2：重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar