浙江大學(xué)因國際化建設(shè)工作需要，決定面向校內(nèi)外公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘專職從事國際化工作的人員29人，均為管理崗位。
符合校內(nèi)應(yīng)聘條件的校內(nèi)事業(yè)編制人員，請按照 《浙江大學(xué)國際化工作崗位校內(nèi)招聘啟事(一)》 應(yīng)聘。
其他人員招聘要求如下：
(一)招聘條件
符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及以下要求：
1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;
2.35周歲及以下;
3.英語水平符合下列要求之一：
(1)CET6≥570或英語專業(yè)八級合格;
(2)TOEFL(IBT score)≥90或IELTS≥6.5;
(3)有2年及以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并獲海外知名高校碩士及以上學(xué)位;
4.本科畢業(yè)于國內(nèi)高水平大學(xué)或海外知名高校者優(yōu)先考慮;
5.有高校外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1.學(xué)歷、學(xué)位
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。
留學(xué)歸國人員可憑學(xué)位證書、《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的審查延后至報到時。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.年齡。35周歲及以下指1981年4月5日后出生。
3.工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
二、招聘程序和辦法
(一)報名
1.網(wǎng)上報名。時間為2017年3月21日-4月5日，應(yīng)聘人員請 登錄網(wǎng)站點擊應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員請將《浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(見附件，貼電子照片)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《留學(xué)回國人員證明》)、英語成績證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、其他相關(guān)證明材料等掃描件按順序合并為一個WORD文件(文件名稱為“姓名+應(yīng)聘國際化工作崗位”，文件太大可打成一個壓縮包)在“上傳簡歷”處上傳。
2.簡歷篩選。由學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求進行簡歷篩選，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。
通過簡歷篩選的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)考試
考試采用英語能力測試、綜合能力筆試和面試相結(jié)合的方式。
每個考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
英語能力測試、綜合能力筆試和面試成績滿分均為100分，分別按40%、25%、35%計入總成績。
考試具體安排另行通知。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
1.英語能力測試
主要測試應(yīng)聘人員的英語聽說讀寫能力。
英語能力測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低，按不高于1：3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
2.資格復(fù)審
綜合能力筆試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加筆試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加筆試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄筆試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
留學(xué)歸國人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
3.綜合能力筆試
主要測試應(yīng)聘人員的寫作及綜合應(yīng)用能力。
4.面試
主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分按1:1.2的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
(三)雙向選擇
入圍人員和學(xué)校相關(guān)用人單位(學(xué)院、系、部門)進行雙向選擇，確定體檢、考核對象。
(四)體檢、考核
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學(xué)校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核。
(五)公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。
擬聘人員應(yīng)于2017年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
(六)其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補。
三、相關(guān)事項說明
(一)本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意：
1.浙江大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。
(二)對相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向?qū)W校人事處咨詢。
人事處聯(lián)系方式：0571-88981959 張老師
浙江大學(xué)
2017年3月21日
附件：浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表