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2017年安徽省合肥巢湖市事業(yè)單位招聘考試公告(117名)

時(shí)間:2017-03-27 13:41:08 點(diǎn)擊:

2017年合肥巢湖市事業(yè)單位招聘考試公告(117名)

  根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定,經(jīng)巢湖市編委會(huì)議研究,合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)就巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位及條件

  巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘117名工作人員,具體崗位及條件見《巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

  招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

  “專業(yè)”依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (七)本市現(xiàn)有在編在聘人員(至報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。

  三、招聘程序

  招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年4月10日9:00至4月14日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

  2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月17日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于4月19日6:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為4月19日9:00~12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

  4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于5月4日至5月5日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  1、筆試工作由巢湖市人社部門統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目如下表:

筆試科目 面試形式
科目1 科目2
《綜合知識(shí)》 《專業(yè)知識(shí)》
(或《申論》)
結(jié)構(gòu)化面試

  《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分;

  《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí),滿分100分;

  《申論》滿分100分。

  《科目1》、《科目2》按5:5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  本次考試均不指定教材,也不舉辦培訓(xùn)班。

  筆試科目詳見《巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

  2、筆試時(shí)間:2017年5月7日(周日)上午。

  8:00~9:30 《科目1》

  10:00~12:00《科目2》

  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

  3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年5月9日(8:30~11:30,14:30~17:00),攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號(hào),巢湖市人社局五樓)申報(bào)加分事宜。具體要求如下:大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

  4、2017年5月19日16:00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后,依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按一定比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (三)資格復(fù)審

  面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

  2、屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

  3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)不超過兩次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

  資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  (四)面試

  面試工作集中在6月至7月進(jìn)行。

  1、面試工作由市人社部門統(tǒng)一組織的,面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

  面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

  (五)成績合成

  1、報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)和巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

  2、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍。

  (六)體檢和考察

  體檢工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 考察工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。巢湖市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?忌鷮(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

  如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。

  等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次,兩次統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后,不再遞補(bǔ)。

  (七)確定擬聘人員

  巢湖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、自主選崗,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。

  (八)公示、報(bào)批

  1、擬聘人員統(tǒng)一在網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  2、公示期滿后,對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員,由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

  3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  (九)聘用

  被確定為聘用對(duì)象的人員由市人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到,如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

  招聘人員實(shí)行聘用制管理,辦理入編手續(xù),與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限3-5年,試用期1年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。合同期滿,經(jīng)考核合格的,予以續(xù)聘。

  本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  四、其它

  (一)筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人

  (二)招聘工作由巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,市監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

  本公告由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  (三)聯(lián)系電話

  政策咨詢:0551-82185812 0551-82185819(巢湖市人社局)

  監(jiān) 督: 0551-82172309 (巢湖市監(jiān)察局)

  (四)查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)

  附件:巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

  巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年3月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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