2017年常州市公安局武進(jìn)分局110指揮中心招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　為保障110接處警平臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定，常州市公安局武進(jìn)分局110指揮中心公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員9名�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘條件

　　1、常武地區(qū)戶籍(需在2017年4月7日前取得);

　　2、政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作;

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年4月5日至1999年4月7日期間出生);

　　4、男性，身高1.68米以上;女性，身高1.58米以上。身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無(wú)色盲、色弱，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病;

　　5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、有下列情形之一的，不予聘用：

　　⑴本人受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

　�、票救擞羞`法犯罪嫌疑尚未查清的;

　�、潜救藚⒓有敖探M織，道德敗壞，在社會(huì)上有不良影響的;

　�、扰渑�、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬有以下情形的：被判處死刑或正在服刑;判處危害國(guó)家安全罪;正被立案審查;有前科劣跡等情形;

　�、善渌�不宜參加公安輔助工作的。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9：00—4月7日16：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局武進(jìn)分局1215辦公室(武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)長(zhǎng)安路18號(hào))。

　　3、聯(lián)系電話：0519—86305000-2053。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《常州市公安局武進(jìn)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)和報(bào)考崗位需要的資格證書(shū)(均要求提供原件和復(fù)印件);②近期1寸免冠彩照片3張。

　　(二)考試、考核

　　1、根據(jù)報(bào)名情況，確定考試方式。如該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)45人(含405人)則進(jìn)行筆試。如進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試由武進(jìn)公安分局組織。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)?cè)O(shè)立合格線為60分。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。如進(jìn)行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績(jī)。如直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者;面試成績(jī)?nèi)酝�分時(shí)，重新計(jì)算面試成績(jī)，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取高分者。檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

　　(四)政審

　　體檢合格人員由用人單位組織政審。因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格人員名單報(bào)武進(jìn)區(qū)人社局備案。

　　四、聘用

　　聘用人員待遇實(shí)行包干制，區(qū)財(cái)政按照人均每年50000元(含工資、五險(xiǎn)一金、加班加點(diǎn)費(fèi)和福利等)核撥，具體工資待遇由用工部門(mén)考核后按實(shí)發(fā)放。

　　聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。常武地區(qū)人員，自行辦理就業(yè)失業(yè)登記證。

　　五、招聘咨詢

　　常州市公安局武進(jìn)分局政治處負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86305000-2053。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘由常州市公安局武進(jìn)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86305000—2070。

　　七、本簡(jiǎn)章由常州市公安局武進(jìn)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市公安局武進(jìn)分局

　　2017年3月29日