為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才82名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生)，戶(hù)籍不限;或具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下(1971年4月1日及以后出生);具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1966年4月1日及以后出生);

　　(三)留學(xué)歸國(guó)人員，需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　(四)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2017年11月30日。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。醫(yī)院人事科將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末在常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、常州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

　　應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00)，也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2017年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　三、考核方式及組織

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。逾期未參加考核，視為自動(dòng)放棄。

　　(一)資格復(fù)審

　　招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

　　1.身份證原件、復(fù)印件;

　　2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

　　3.崗位要求的資格證書(shū)和其他證明材料材料。

　　(二)考核

　　采用直接考核方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，考核總分為100分，合格線為60分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

　　四、體檢和考察

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

　　五、公示

　　招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

　　七、待遇

　　根據(jù)《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法》(常衛(wèi)人〔2015〕24號(hào))、《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》(常財(cái)社〔2015〕11號(hào)、常衛(wèi)規(guī)財(cái)〔2015〕17號(hào))精神，對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。

　　八、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

　　咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682579,0519-85682570

　　九、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　1.2017年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　2.2017年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

　　常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2017年3月31日