為滿足房屋征收事業(yè)發(fā)展的需要，完善住建系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘穆棱市住建局所屬房屋征收辦公室專業(yè)技術(shù)人員。招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　穆棱市房屋征收辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

　　二、招聘崗位及對(duì)象

　　1、征收組2人：具有國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制建筑土木工程及管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)組1人：具有國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、報(bào)考資格和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛建設(shè)事業(yè)，志愿服務(wù)于基層，具有正常履行工作的身體條件;

　　3、1982年4月5日以后出生，戶籍不限;

　　4、具備招聘崗位所需要的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　5、報(bào)名所使用的所有證件需為報(bào)名工作開始前取得的。

　　6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日-2017年4月7日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市人力資源和社會(huì)保障局(穆棱市八面通鎮(zhèn)長(zhǎng)征路243號(hào));

　　3、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期同版免冠1寸照片4張;

　　4、咨詢電話：0453-3123861。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占總成績(jī)的70%、面試占總成績(jī)的30%。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試以百分計(jì)。筆試開考比例為3:1，在特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，并由穆棱市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試入闈最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高至低的排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試人員確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　2.面試：

　　(1)建筑土木工程及管理類專業(yè)：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，由不少于7名的專家組成的專家組，針對(duì)應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力進(jìn)行量化評(píng)分;

　　(2)城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)：面試采取實(shí)際操作(演示)，由不少于7名的專家組成的專家組，根據(jù)應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際操作情況進(jìn)行量化評(píng)分。

　　面試以百分計(jì)。由人社部門與用人單位共同組織實(shí)施，面試前由用人單位確定面試方案，明確面試的方法、程序、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)計(jì)算辦法，面試考官的組成方式以及監(jiān)督辦法等。面試考生按現(xiàn)場(chǎng)抽簽所確定的順序進(jìn)行測(cè)試。

　　3.確定擬聘人選�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試70%+面試30%)由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如總成績(jī)確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)的高低確定最終人選。

　　4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(三)考核與體檢

　　1、考核：考核工作由穆棱市人力資源和社會(huì)保障局、穆棱市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢需在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示及辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得以調(diào)動(dòng)、考錄等方式離開聘用單位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本公告由穆棱市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0453-3123861。

　　穆棱市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月27日