由于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為緩解護(hù)理人員短缺矛盾，特面向社會招聘護(hù)理人員。制定如下方案：

　　一、招聘原則和辦法

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”。所有應(yīng)聘人員在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)面試、考試、考核、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及數(shù)量。

　　本次招聘護(hù)理人員20名。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　組 長：易先全

　　副組長：舒業(yè)申、楊海榮

　　組 員：皮楚波、唐海波、馮仁優(yōu)、尹樂安、張維漢、

　　陳知音

　　由醫(yī)院人力資源部組織實施。

　　四、招聘條件

　　1、具有全日制統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷(含�？�)護(hù)理(中醫(yī))院校畢業(yè)生。

　　2、身高158cm以上，年齡25歲以下(1992年1月1日以后出生)，矯正視力1.0以上。

　　3、身體健康，五官端正，無色弱，無藥物過敏史。

　　五、報名及資格審查

　　1、方式：現(xiàn)場報名。

　　2、時間及地點(diǎn)：4月13、14日8：00¬—17：00，醫(yī)院門診八樓會議室。

　　3、需提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證(或提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件。同時交近期正面免冠1 寸彩照3張。

　　4、程序：填寫報名表——資格初審——資格復(fù)審——信息采集。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：所有應(yīng)聘考生須及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動棄權(quán)。時間另行通知。

　　六、筆試與操作考核

　　1、開考比例：按報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1。

　　2、時間及地點(diǎn)：4月22日8：30—10：00理論考試;下午2：00開始操作考核。地點(diǎn)另行通知。

　　3、成績構(gòu)成：筆試與操作考核滿分分別為100分，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識，操作考核內(nèi)容為“徒手心肺復(fù)蘇”、“七步洗手法”。

　　七、面試

　　1、對象：根據(jù)筆試和操作考核成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定面試對象(若出現(xiàn)與入轉(zhuǎn)面試最后一名成績相同者，可一并進(jìn)入面試)。

　　2、時間及地點(diǎn)：另行通知。

　　八、成績合成

　　1、成績構(gòu)成：滿分為100分。

　　2、綜合成績=筆試成績*40%+操作考核成績*30%+面試成績*30%

　　3、排名時，如果出現(xiàn)綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

　　九、體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象，每人交體檢費(fèi)300元，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢“皮試”陽性者為不合格。

　　十、遞補(bǔ)

　　體檢不合格者，不予聘用。按照總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。

　　十一、確定擬聘對象

　　根據(jù)考試、考核、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　十二、培訓(xùn)與試崗

　　擬聘用人員先經(jīng)過一周崗位培訓(xùn)，再安排到相應(yīng)崗位試崗，時間2個月(按政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助)。試崗期間被投訴者，發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，臨床實踐能力較差或試用科室綜合素質(zhì)評定較差者，予以淘汰。

　　十三、聘用

　　對于試崗合格人員醫(yī)院簽訂聘用合同。享受高校畢業(yè)生政策工資待遇，一年后，取得護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證者院內(nèi)同工同酬，待醫(yī)院增編后優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。2017年畢業(yè)生，7月31日前不能提供畢業(yè)證者，取消聘用資格。

　　聯(lián)系咨詢電話：5339300

　　石門縣中醫(yī)醫(yī)院

　　2017年4月10日