為大力推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位、專業(yè)及數(shù)額詳見《友誼縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)身體健康，無傳染病或重大疾病;

　　(三)年齡在35周歲以下，為1982年1月1日(含)以后出生的人員。年齡在30周歲以下，為1987年1月1日(含)以后出生的人員;

　　(四)崗位最低服務(wù)期限五年;

　　(五)同等條件下優(yōu)先錄用退役士兵;

　　(六)具備招聘崗位所需要的其他條件，詳情以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn);

　　(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　(八)具有下列情形的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

　　2、在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至2017年4月28日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：友誼縣人力資源和社會保障局(政府大樓前樓四樓)。

　　3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，所需材料如下：

　　(1)報(bào)名表(見附件2);

　　(2)近期同版一寸藍(lán)底免冠照片四張;

　　(3)第二代身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件;

　　(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/);

　　(6)2017屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

　　(7)符合黑龍江省政府黑政發(fā)[2013]42號文件中明確的加分政策的考生，需持省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料;

　　(8)《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)考生報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)需詳細(xì)閱讀《報(bào)名誠信協(xié)議》，應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。

　　5、資格審查：主要對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明，確定符合條件的人員。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

　　6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　時(shí)間：2017年5月18日—19日

　　地點(diǎn)：友誼縣人力資源和社會保障局(政府大樓前樓四樓)。

　　(二)考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。

　　1、筆試：筆試分專業(yè)科目和公共科目。筆試的試卷命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。

　　筆試成績折算：專業(yè)崗位筆試成績=專業(yè)知識占70%+公共基礎(chǔ)知識占30%+政策性加分;其他崗位筆試總成績=綜合知識成績x50%+申論成績x50%+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日，考生可通過友誼縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。

　　筆試時(shí)間：2017年5月20日;具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題，面試滿分為100分。

　　根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以友誼縣人民政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　3、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績及總成績公示3個(gè)工作日。

　　(三)體檢及考核

　　1、確定體檢人選

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)收取。根據(jù)考試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，取筆試成績較高者為人選。因未按要求參加體檢人員，視為不合格，進(jìn)入體檢人員名單及體檢結(jié)果公示3個(gè)工作日。

　　2、考核

　　考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3、因體檢或考核不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與審批

　　對經(jīng)考試、體檢及考核合格的擬聘用人員名單在友誼縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿無異議，按有關(guān)要求辦理審批手續(xù)。如對公示情況有異議者，應(yīng)書面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對一時(shí)難以查實(shí)的暫予聘用，后經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1、公示無異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　2、招聘人員實(shí)行試用期制度，期限6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　3、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如招聘入圍后無法完成學(xué)業(yè)不能取得2017年畢業(yè)資格則不予聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇，經(jīng)費(fèi)形式按聘用單位現(xiàn)行方式執(zhí)行。

　　咨詢電話：0469—5813604 0469—5813042

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5812501 0469—5817272

　　2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表.xls

　　報(bào)考人員誠信承諾書.doc

　　招聘人員登記表.doc

　　友誼縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年4月6日