為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,引進(jìn)緊缺專業(yè)人才,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開引進(jìn)一批緊缺專業(yè)人才,進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作,F(xiàn)制定如下實施方案。
一、崗位設(shè)置
均為財政全額撥款事業(yè)單位,共20名。其中:縣財政局5名、縣重點工程建設(shè)局7名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、縣交通運輸局2名、縣水利局2名。
二、引進(jìn)對象和資格條件
(一)引進(jìn)對象
1.年齡在35周歲以下,第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷;從事相關(guān)工作3年以上,具有相應(yīng)專業(yè)(學(xué)科)中級及以上職稱人員,年齡可放寬到40周歲以下。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.根據(jù)工作需要,引進(jìn)人員除具備上述條件外,部分崗位人員還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件,詳見《望江縣2017年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》。
3.有下列情形之一的人員,不得報考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員不得報考。
4.上述資格條件中關(guān)于年齡和工作經(jīng)歷計算時間,均截止到2017年3月31日。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)、望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等有關(guān)媒體發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式:可現(xiàn)場報名,也可網(wǎng)上報名。
2.報名時間:2017年4月15日至4月30日。
3.報名地點:
(1)現(xiàn)場報名:望江縣委組織部人才辦(望江縣政務(wù)新區(qū)A區(qū))。
(2)網(wǎng)上報名:472891270@qq.com。
現(xiàn)場報名時須填寫《望江縣2017年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報名登記表》1份(機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章),并提供以下材料:①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、資質(zhì)證書原件及其復(fù)印件;④任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。
網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《望江縣2017年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報名登記表》后,上傳至472891270@qq.com進(jìn)行報名,同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期1寸同底正面免冠彩色照片4張郵寄至望江縣委組織部人才辦,郵編246200。5月10日下午5:30前收不到郵寄材料的不予受理。
每人限報一個崗位。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3,不足1:3的,經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低比例開考。不能形成競爭無法開考的,取消崗位計劃,因取消崗位計劃的報名人員,可改報其它符合條件的崗位。
(三)資格審查
現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當(dāng)場進(jìn)行資格審查,網(wǎng)上報名的在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時,本人持有關(guān)證件原件到縣委組織部人才辦進(jìn)行資格審查。通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報考人員提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消引進(jìn)資格。
已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查,至2017年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(四)筆試
報名資格合格者,持準(zhǔn)考證、本人身份證在規(guī)定的時間和地點參加統(tǒng)一組織的筆試。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為100分,《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4:6合成筆試成績。《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括:馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、文史知識、現(xiàn)代科技基本知識、時事政治和望江縣情等!秾I(yè)知識》主要是與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識,考試內(nèi)容為:專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)知識,側(cè)重運用專業(yè)知識解決實際工作問題能力。
為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試合計成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。
(五)面試
在達(dá)到筆試合計成績最低分?jǐn)?shù)線的前提下,按筆試合成成績高低1:3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名引進(jìn)人員筆試合成成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分?jǐn)?shù)為100分。
為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì),面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試合成成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的,按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察和體檢
根據(jù)筆試和面試合成成績按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。
考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門分崗位負(fù)責(zé)組織實施,全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋體檢專用公章。
對考察、體檢和資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
考察、體檢結(jié)束后,由用人單位主管部門提出用人意見,報經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(七)公示和聘用
對擬引進(jìn)人員在縣相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個工作日。公示期無異議的,或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的,由縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。引進(jìn)人才實行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、政策待遇
引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年。引進(jìn)人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,同時享受以下待遇:
(一)安家費。發(fā)放安家費,博士研究生學(xué)歷的發(fā)放30萬元,“211工程”高校碩士研究生學(xué)歷的發(fā)放20萬元,普通高等院校碩士研究生學(xué)歷和具有相應(yīng)專業(yè)(學(xué)科)中級及以上職稱人員的發(fā)放10萬元,其他人員發(fā)放5萬元。安家費分三次兌現(xiàn),第一年、第三年、第五年各按40%、30%、30%的比例發(fā)放。
(二)住房租金補貼。博士研究生每月補助2000元,碩士研究生和具有相應(yīng)專業(yè)(學(xué)科)中級及以上職稱人員每月補助1500元,其他人員每月補助1000元。補助5年,每年第二季度前兌現(xiàn)前一個年度住房租金補貼。對于不愿享受住房租金補貼的人員,可免費提供一套簡裝公租房居住。
(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。對引進(jìn)的緊缺人才,經(jīng)評審或考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職位任職資格,首次聘任不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對達(dá)到事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部最低任職年限的,可優(yōu)先提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(四)家屬安置。家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;子女入園、上學(xué),可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀,不收取政府規(guī)定以外的費用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作在縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反相關(guān)紀(jì)律的引進(jìn)人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進(jìn)資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機關(guān)處理。
本方案由縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
筆試、面試時間地點另行通知。
咨詢電話:0556-7172509
監(jiān)督電話:0556-7171270
相關(guān)附件下載---
附件1:望江縣2017年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計劃表點擊下載.xls
附件2:望江縣2017年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報名登記表點擊下載
望江縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月8