因工作需要，經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)研究決定，擬面向社會(huì)公開招選宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公共資源交易中心(以下簡稱區(qū)公共資源交易中心)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)公開招聘的崗位

　　本次招聘3名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2017年第五次公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　二、程序和方法

　　(一)報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年4月19日至2017年4月20日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局11樓會(huì)議室(宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號)

　　報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第五次公開招聘工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

　　報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)考試。

　　考試采取筆試+面試的形式。筆試為公文寫作;面試為專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面。

　　面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

　　考試總分為100分，測試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　(三)繳費(fèi)。

　　通過資格審查合格者，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。

　　請資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

　　三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考核

　　對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、聘用

　　(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：5108937。

　　六、解釋與咨詢

　　本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋(0831-5201157)。招聘崗位的具體條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)咨詢電話：

　　(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區(qū)號：0831-)區(qū)公共資源交易中心：7191251

　　(二)招聘信息公布網(wǎng)站

　　招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　1.2017年臨港開發(fā)區(qū)第五次公開招聘工作人員崗位表.doc

　　2.2017年臨港開發(fā)區(qū)第五次公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月17日