根據(jù)工作需要，忻城縣委政法委面向社會公開招聘編外工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　忻城縣綜治中心招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員(編外)2名。工資待遇為每月2500元，五險(xiǎn)(含個(gè)人部分)由縣財(cái)政全部承擔(dān)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好。具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

　　(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計(jì)算到2017年4月30日止。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)要求：具有普通全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,且獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試二級(含二級)以上合格證書，非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)聘者需具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書。全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　(四)熟練掌握常用辦公自動化，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的使用、配置、維護(hù)。

　　(五)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照報(bào)名、資格審查、測試、面試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1.報(bào)名(4月20日-4月30日)：報(bào)名者需提交《忻城縣委政法委招聘編外工作人員報(bào)名表》2份，身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及以上材料的復(fù)印件各一份、兩寸免冠近照2張，到忻城縣委政法委二樓辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名(地址：廣西來賓市忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路8號，聯(lián)系電話：0772-5517919，傳真：0772-5516991)。

　　2.資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加測試人選。

　　(二)測試和面試。

　　1.測試。測試時(shí)間為2017年5月5日，由縣委政法委負(fù)責(zé)通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員并組織相關(guān)人員開展測試，計(jì)算機(jī)類主要測試計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用。

　　2.面試。以測試成績排名1:3比例確定面試人員名單，由縣委政法委組織相關(guān)人員進(jìn)行，進(jìn)入面試人員由政法委辦公室負(fù)責(zé)通知。

　　應(yīng)聘人員總成績按照測試、面試成績加權(quán)以后計(jì)算確定�？偝煽儩M分100分，應(yīng)聘人員總成績計(jì)算方法為：總成績=測試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兎�?jǐn)?shù)并列者，按照測試成績確定排名順序。

　　(三)體檢和考核。

　　應(yīng)聘人員按總成績排名1:1的比例進(jìn)入體檢，體檢具體時(shí)間由政法委辦公室通知。體檢結(jié)束后，由政法委組織人員對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等方面情況。

　　(四)公示和聘用。

　　對考核合格人員形成擬聘用人員名單，在縣委政法委公示5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，由縣委政法委與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期限為一年，實(shí)行試用期管理，時(shí)間為一個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。續(xù)聘、解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》、《忻城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用編外人員管理辦法》和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　忻城縣委政法委招聘編外工作人員報(bào)名表

　　中共忻城縣委政法委員會